团队合伙做站要谨慎 分享60万PV网站如何一夜之间滑落

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团队合作要具备以下几点原则:1、平等友善与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老员工,还是新进的员工,都需要丢掉不平等的关系,无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性,彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待,才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带,真诚是同事间相处共事的基础。即使你各方面都很优秀,即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作,也不要显得太张狂。要知道还有以后,以后你并不一定能完成一切,还是平等友善地对待对方吧。2、善于交流同在一个公司、办公室里工作,你与同事之间会存在某些差异,知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时,会产生不同的想法。交流是协调的开始,把自己的想法说出来,听对方的想法,你要经常说这样一句话:“你看这事该怎么办,我想听听你的看法。3、谦虚谨慎法国哲学家罗西法古曾说过:“如果你要得到仇人,就表现得比你的仇人优越;如果你要得到朋友,就要让你的朋友表现得比你优越。当我们让朋友表现得比他们还优越时,他们就会有一种被肯定的感觉;但是当我们表现得比他们还优越时,他们就会产生一种自卑感,甚至对我们产生敌视情绪。因为谁都在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象和尊严。所以,对自己要轻描淡写,要学会谦虚谨慎,只有这样,我们才会永远受到别人的欢迎。为此,卡耐基曾有过一番妙论:“你有什么可以值得炫耀的吗?你知道是什么原因使你成为白痴?其实不是什么了不起的东西,只不过是你甲状腺中的碘而已,价值并不高,才五分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺,取出一点点的碘,你就变成一个白痴了。在药房中五分钱就可以买到这些碘,这就是使你没有住在疯人院的东西—价值五分钱的东西,有什么好谈的呢?4、化解矛盾一般而言,与同事有点小想法、小摩擦、小隔阂,是很正常的事。但千万不要把这种“小不快”演变成“大对立”,甚至成为敌对关系。对别人的行动和成就表示真正的关心,是一种表达尊重与欣赏的方式,也是化敌为友的纽带。5、接受批评从批评中寻找积极成分。如果同事对你的错误大加抨击,即使带有强烈的感情色彩,也不要与之争论不休,而是从积极方面来理解他的抨击。这样,不但对你改正错误有帮助,也避免了语言敌对场面的出现。6、创造能力一加一大于二,但你应该让他大得更大。培养自己的创造能力,不要安于现状,试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人,除了能保持与人合作以外,还需要所有人乐意与你合作。总之,作为一名员工应该以你的思想感情、学识修养、道德品质、处世态度、举止风度,做到坦诚而不轻率,谨慎而不拘泥,活泼而不轻浮,豪爽而不粗俗,一定可以和其他同事融洽相处,提高自己团队作战的能力。承担责任看似简单,但实施起来则很困难。教会领导如何就损害团队的行为批评自己的伙伴是一件不容易的事情。但是,如果有清晰的团队目标,有损这些目标的行为就能够轻易地纠正。团队合作并非是难以理解的理念,但当所涉及的人是具有坚强意志、自身已经成功的领导时,它极其难以实现。团队合作并非不值得经历这些艰辛,但其回报鲜见且又代价高昂。如果领导没有勇气强迫团队成员去实现团队合作所需的条件,还不如彻底远离这个理念。不过,这又需要另一种勇气—不要团队的勇气。参考资料来源:百度百科-团队合作www.zgxue.com防采集请勿采集本网。

点评:这篇文章我想与大家分享一下网站是如何从60万PV的流量滑落到如今几千IP的窘境< id="con_ad1">< id="con_ad8">

今年是刚入大学的第一个暑假,闲暇时候看准一个热点做了个网站,至于是什么热点什么网站就不说了,一是避免广告嫌疑,二是谈来只有伤感之情。下列图片是网站最高峰时PV,独立访客和IP的CNZZ统计数据图片。

一个人有功,大家分享劳动成功,这样才能体现你的情商。5、不辛苦,我会继续努力的 我们可以说“不辛苦,我会继续努力的”。因为工作和任务都是领导分配的,所以可以在感谢领导给你表现机会之后,表明一下

  

在一个作战的团队里贯彻理念不需要民主,建立文化要有良好的效果,前提条件要有两个,第一你要相信你贯彻下去的东西,你真心地相信,不要指望愚弄别人。第二要有好的业绩支撑,这样才会营造出狂热的气氛。

 

一、考核内容 1.素质绩效:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度;2.项目绩效:主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核;3.出勤考核:通过员工的出勤情况进行考核

  至于如何做到第一天网站上线就有如此流量以后有机会再行探讨,这篇文章我想与大家分享一下网站是如何从60万PV的流量滑落到如今几千IP的窘境。在做这个网站之前,我一直以为团队是很重要的,的确所有好的网站都确实需要一个强大的团队,但我此次分享的错误经验便是盲目的成立团队。我这个网站的建立的想法和执行是我一个人做的,而我是见到如此大的流量之后决定临时组建一个团队,人数也不是很多,下面谈谈我犯的几大错误。

女的好办些 多学会几个姿势就更容易赚

  下列是流量趋势图

要谨慎投资,什么一两千可以投更是假到不能再假了好吗?一般经过我们专业团队筛选出来的项目基本上都是6W以上投 正规的都是跟出品公司合作拿到版权 正规的投资都是出品方本身就占有大部分的版权,只是让出

  

 

一、考核内容 1.素质绩效:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度;2.项目绩效:主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核;3.出勤考核:通过员工的出勤情况进行考核

  大家也可以从图片中看出团队的不作为可以直接让一个网站滑落,下面就来分享一下这次的失败经验。

  错误一.执行不果断

  团队总有一个掌权执行的人,而我恰恰太过容易接纳别人的意见,自己没有主张,比如该网站凌晨0-1点的时间段已经有1000IP,那当天5万以上IP的情况应该是可以预见的,我的想法是趁半夜用户还不多的时候即可更换服务器,而团队其他人的意见是等万一到5万IP的时候再换服务器也不迟,现在先用着,于是问题出现了,截至上午,IP已经突破1万多,PV超过10万,在线调用页面达到1万,原先使用的仅仅是一个性能一般的VPS,根本无法抵挡如此大的流量,于是网站开始出错。

  错误二.一错再错

  理论上有了前车之鉴,我应该更果断相信自己的意见,可我并没有,按理说一天可以达到5万IP的网站。应该是换一台服务器了,可另一位合伙人却坚持使用atom的服务器,可能说到此刻大家要笑了,可是这只能怪笔者当时已经对流量有些措手不及,并且笔者对服务器方面的事情也不是太懂,于是就让合伙人去处理服务器的事,结果网站转移后的结果大家应该不言而喻,就是比VPS更糟糕,几乎打不开页面。

  错误三.碰见问题开始慌乱

  此时已经到了下午,流量也已经到了3万5左右的IP,可网站还是迟迟打不开,此事我已经十分的慌乱了,于是再度采纳了合伙人的意见,换了台高性能的VPS,可是大家也知道VPS毕竟是VPS,再高性能处理速度方面还是有问题,虽说这个VPS的价格已经超越了一些服务器价格,但访问方面还是有问题,数据库频繁报错。直到我最后决定不再采纳这人的意见,自己亲手去换服务器,这事才解决告一段落。

  错误四.过于依赖团队

  经过一系列的问题之后,又出现了程序上的问题,SQL频繁报错,此事我自己也寻找了许多解决方案,当我提供给我的团队时,团队的反应都是让我别急,技术可以处理。他们都觉得我的解决方案太麻烦,都不予以采用,于是他们使用自己的办法几乎琢磨了三天还是没把程序问题给解决,于是他们不得不重新考虑我的方案,没想到程序问题即可得到了解决。所以有时候一些技术方面的问题,应该更相信自己,自己亲力亲为去解决,有时候别人解决未必有自己解决的好。

  错误五.团队管理混乱

  由于团队建立速度比较快,没有做到一些想法和技术上的权衡,团队中有些人的想法和做法,在我看来愚蠢至极,可是我无暇去管那么多,有太多事要去解决,这还是我自己的问题,拿简单的事情来说,团队里负责论坛的人不好好想着怎么去发展和推广论坛栏目,反而天天把时间浪费在修改模版和插件的时间上,这让我很无语。有些人应该做的事不去做,一直在做我看来毫无意义的事,甚至是有反效果的事。

  错误六.一定要谨慎组团

  这次团队的建立完全是个失败的反面教材案例,包括团队里处理服务器的人不靠谱,建设论坛的人不靠谱,很多例子不一一举了,不靠谱的事情太多。但这怨不得别人,最不靠谱的还是我,是我一手建立起了这个不靠谱的团队,如果不是懒惰心理在作祟,我什么事都去亲力亲为,没必要去找那么多认识的人组建起这个团队,也就不会发生那么不靠谱的事。

  总结

  经过那么多的事情之后,60万PV的网站如今已经只剩一个零头了,90%流量已经流失,这是一个惨痛的教训,通过这次的事情之后,我对合伙做站的事持有很谨慎的态度,如果组团的人与你没有互补的地方,比如你建站技术好,他的服务器技术好,那你们可以考虑互补。假使你有一些不擅长的技术,而团队中的其他人这项技术上未必比你好到哪去,那就要谨慎考虑了,有些时候这样组团,团队中的人只会拖累整个网站,根本起不到什么作用。

  团队的确是个好东西,但是只有一个好的团队才可以事半功倍,1+1>2但是一个糟糕的团队1+1可能得出一个负数,这次惨痛的经历让我眼睁睁看着自己建的网站从一个还不错的流量跌入至此,此刻的心情只有自己才明白,希望大家以后合伙做站一定要谨慎,分歧十分可怕。

  我的博客是hiwhat好久没写文章 这是第一篇博文 希望对这篇文章有兴趣,或者有建议的朋友可以来我博客做交流

1、梦想是什么,梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西!2、千万别跟丈母娘打麻将,千万别跟想法比你多的女人上床,千万别跟好朋友合伙开公司。3、小姐心态,寡妇待遇,妇联追求。4、到底是我们改变了世界还是世界改变了我们!5、We are too young too naive6、如果额头终将刻上皱纹,你只能做到,不让皱纹刻在你心上。7、有些事情只有停下来才能看那清楚。总有些更重要的事情赋予我们打败恐惧的勇气。8、爱情就像录像机,有时候要按快进,有时候要按暂停,生活也一样。9、我们只有在失败中寻找胜利,在绝望中寻求希望。一点点语录网10、其实我们追求的不是成功,而是自己的尊严。11、掉在水里你不会淹死,呆在水里你才会淹死,你只有游,不停的往前游。12、女生找男生,如果只看长相那叫好色,如果男生跟女生,如果只看长相,那是审美!13、假如生活欺骗了你,你也要欺骗回生活。14、曾经我一直追求与众不同的,可是到后来才发现,大多数人的平凡的选择才是最好的。15、真正的感情它自己会安安静静的来,一点都不折腾。扩展资料:《中国合伙人》是由中国电影股份有限公司、我们制作有限公司联合出品的商业励志片,由香港导演陈可辛执导,黄晓明、邓超、佟大为主演。该片于2013年5月17日在中国上映。该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪,大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识,共同创办英语培训学校,最终实现“中国式梦想”的故事。角色介绍:成东青演员 黄晓明一个传统意义上的“土鳖”人物,外表看似自卑懦弱,实则大智若愚。他是个从农村出来的孩子,出来后经历了很多磨难最后获得了成功。实际上他身上具备很多成功人士所具备的特质,那就是有一种信仰,有一种敢牺牲的精神。孟晓骏演员 邓超出生于留学世家,精英知识分子。个性张扬、孤傲,是一个有很典型美国性格的人,就是有什么说什么,敢于表达自己。在美国潦倒的际遇成为他人生最大的挫败,到头来发现是世界改变了他。孟晓骏回国后,心里的梦想还没完全碎掉,他变得更加急赶,他总是在催迫成东青,希望新梦想上市,跟那个总希望慢慢的成东青矛盾日深。王阳演员 佟大为一个叛逆的“愤青”,在大学年代肆意挥霍青春,喝酒跳舞,成功泡上火辣洋妞。他是一个在每个阶段都活得很精彩的人,成功得算是一帆风顺,他是很多人都想成为的那个人。到了很多人开始想玩的时候,他俨然成为千帆过尽的‘玩过男’了。苏梅演员 杜鹃沈醉在美国梦的中国学子,她的生命里出现了一个“土鳖”成东青,她迷糊的让他成为了自己的恋人。苏梅心里清楚这不是爱情,是命运让她在最脆弱的时候出现一个守护者。苏梅有着坚定的目标,更清楚成东青不是她的终点站,当到美国的机会来临,苏梅还是选择了她本来要走的路内容来自www.zgxue.com请勿采集。

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