.NET资源泄露与处理方案知识点分享_实用技巧

来源:脚本之家  责任编辑:小易  

第一个要专业知识够硬,处理工作上的能力要面面俱到,要及时和讲究时效性。第二就要提高自己的表达能力和沟通水平,以及团队的组织能力都要有,还e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333365646231要有大局的风范和战略人力资源管理者应具备以下8种能力:1、专业基础知识无论做哪一行业都应该知道并深入理解该行业的专业知识,并且能够将其应用到实践当中,为实际工作做充分的指导。知识来源于实践,是从大量的实践中总结出的成功的做人、做事经验,利用所学会的专业知识做事,能达到事半功倍的效果。人力资源管理者要全面掌握人力资源各模块的专业知识,比如各模块的具体操作流程、KPI、PDCA、平衡积分卡、SMART原则、6W1H、STAR原则、MBO等。除此之外,还应该熟练掌握OBT,这样才能在绩效管理和薪酬管理方面做出更好地激励方案。2、写作能力写作能力对于任何管理岗位都很重要。对于人力资源管理,其写作主要体现在人力资源各模块工作总结和制度方案设计上。能不能写出让领导满意的人力资源实施方案,能不能将自己的管理思想充分的表达出来赢得同行者的认可,能不能将自己的实践经验形成理论文字供他人参考是做好人力资源管理者综合素质的体现。这些很大部分依赖的是其写作能力。3、语言表达能力语言表达能力是任何一位人力资源管理者必须具备的基本能力。在招聘面试过程中,面试官良好的语言表达是应聘者承认公司的第一步,能不能提升公司对应聘者的吸引力,吸引应聘者进入该公司也可以通过言语上的沟通来实现。在绩效考核中,将考核内容以及意义表达清楚,赢得被考核人员的认可,是做好绩效考核的第一步。在绩效反馈中能不能将员工的真实绩效结果通过言语反馈出来,对于绩效差的员工又不伤害其积极性,是做好绩效管理的关键。4、团队协作精神人力资源管理工作各模块是相互联系、不可分割的统一体。作为招聘工作来讲,其与培训、档案管理、员工关系管理等工作都有着紧密的关系。大型的公司在人力资源管理方面的分工相对比较细致,没人可能只负责一个模块,也可能一个模块几个人一起负责,如果想把自己的工作做好,团队协作能力必不可少。正所谓互帮互助、共同产出,合理分配、提升收入。5、沟通协调能力在一个公司中,人力资源部门只是其中之一,公司的良好运营和发展,是多大部门共同努力实现的。人力资源部门必然要与其他部门人员处理好关系,在业务充分实现合作,实现业务上的通畅。比如,作为薪酬管理者,在做工资时,要与其他部门沟通协调好,将绩效工资及时反馈回来,最后还要将工作方案与财务处做好对接,以保证工资及时发放。6、记忆力记忆力能使一个人更加充实,更能在短暂的时间内快速提升个人的业务技能,作为人力资源管理者也不例外。比如,在干部管理工作方面,当你看完一份干部任免文件后,能将其严格的格式和用语记下来,这将会大大提高撰写干部文件的效率;在领导面前,如果你能准确无误的将其干部管理有关的文件表述出来,表明你对干部管理工作的政策性意识比较强,也会赢得领导们的认可。7、了解领导其实最难做到的就是领会上级领导的意图和思想。想把一份领导的演讲稿写的非常符合领导的心意,那要求你对领导的风格有很熟悉的认识,需要你知道领导真正想表达什么意思,需要你知道领导对这件事情的态度,甚至还需要知道领导想要讲多长时间、以什么方式去讲以及领导想达到什么样的效果等。各种方面都需要你对你的领导有更加清晰地认识和了解。8、服务意识人力资源管理是一种服务性特别强的工作,虽然良好的人力资源管理能为企业在招人、用人、留人、开发人方面降低成本,但其不生产产品,不产生利润,即使是人力资源管理咨询也只是增加咨询者的成本。所以,作为人力资源管理者应有强烈的服务意识,其只是辅助公司其他产出性部门提供人力资源服务,保障员工及时到位,做好员工管理工作www.zgxue.com防采集请勿采集本网。

.NET虽然拥有强大易用的垃圾回收机制,但并不是因为这样,你就可以对资源管理放任不管,其实在稍不注意的时候,可能就造成了资源泄露,甚至因此导致系统崩溃,到那时再来排查问题就已经是困难重重。

人力资源管理政策包含激励机制的建立、绩效考核调整方案、外部人才吸引和内部人才提拔的细则、流程、特殊岗位的处理办法等。流程大致是:企业总体战略目标→人力资源规划分解目标→现有人员状况分析→同

一、知识点简单介绍

附录主要包括调研项目负责人及主要参加者,抽样方案及技术说明,问卷及有关技术说明,数据处理所用软件等等。扩展资料: 市场调研的流程: 一、调查方案的可行性研究的方法: 1、逻辑分析法:逻辑分析法是

常见的资源泄露有: 内存泄漏:非托管资源没有释放、非静态对象注册了静态实例。 GDI泄露:字体。 句柄泄露:Socket或线程。 用户对象泄露:移除的对象未释放。

为进一步深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,促进国有企业轻装上阵、公平参与竞争,集中资源做强主业,现制定以下工作方案。一、基本原则 (一)坚持市场导向、政企分开。

二、具体实例

能参与企业经营目标的制定,并把企业经营目标战略分解到各个部门,进行组织分析,确定组织结构,审核绩效管理方案,审核薪酬体系方案,审核工作流程体系方案,人员的定位定岗定薪等工作内容,领导并管理本

1. 内存泄漏

1.有利于组织制定战略目标和发展规划:人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求:人力资源部门必须分析

很常见的现象是分不清哪些对象需要释放,对于控件、Stream等一些非托管资源也只管新增,却没有释放,功能是实现了,却埋了颗不小的雷。

private void button1_Click(object sender, EventArgs e){ for(int i=0;i<1000;i++) this.Controls.Add(new TabPage());}

private void button1_Click(object sender, EventArgs e){ new Form2.ShowDialog();}

如果你觉得写这样的代码很Cool,很简洁,你在项目中也有这么写代码,那你就碰到大麻烦了,你试试在上面Form2中开个大一点的数组来检查内存,然后运行,按几下按钮,你就会发现,内存一直增加,即使你调用了GC也无济于事。所以,对于此类非托管资源要记住释放,用完即废可以采用using关键字。

public Form2(){ InitializeComponent(); MyApp.FormChanged += FormChanged;}

上面这个例子中,MyApp是一个静态类,如果在实例对象中向这种类里面注册了事件,而又没有取消注册,这样也会遇到大麻烦,即使在外部已经记得调用了Form2的Dispose也是没用的。

解决方案 注意托管资源和非托管资源的释放区别,非托管资源是需要手动释放的。 使用using关键字,避免忘记Dispose的情况,如上面的ShowDialog问题。(using中还起到了try-catch的作用,避免由于异常未调用Dispose的情况) 使用UnLoad事件或者析构函数,对注册的全局事件进行取消注册。 特别注意自定义组件的稳定性更重要,发生问题时影响也更广。注意继承IDisposable接口,进行资源释放

2. GDI泄露

一般会跟字体相关,例如我曾在Android上用Cocos2d做一个小游戏时频繁地切换字体、Dev控件的Font属性赋值也会有这种现象。

XXX.Font = new Font(...)

解决方案

这个问题我目前是采用字体池来解决,类似线程池的概念,相同Key值取同一个对象。若有更好方案欢迎留言讨论

3. 句柄泄露

一般跟Socket和Thread(线程)有关

for(int i=0;i<1000;i++){ new Thread(()=>{ Thread.Sleep(1000); }).Start();}

解决方案 Socket的场景暂时没遇到。 线程问题采用线程池相关的辅助类能有效解决,例如ThreadPool、Task、Parallel。

4. 用户对象泄露

一般跟移除的对象未释放有关

private void button1_Click(object sender, EventArgs e){ tab.Remove(tabPage);}

三、最后特别奉送一个内存释放的大招

[DllImport("kernel32.dll", EntryPoint = "SetProcessWorkingSetSize")]public static extern int SetProcessWorkingSetSize(IntPtr process, int minSize, int maxSize);/// <summary> /// 释放内存 /// </summary> public static void ClearMemory(){ GC.Collect(); GC.WaitForPendingFinalizers(); if (Environment.OSVersion.Platform == PlatformID.Win32NT) { SetProcessWorkingSetSize(System.Diagnostics.Process.GetCurrentProcess().Handle, -1, -1); }}

调用以上API能让你的内存一下爆减,是不是很给力,一调用内存就降下来了。But,先别高兴太早,这其实是伪释放,只是暂时解决内存大量泄漏导致系统崩溃的应急处理方案。具体原因参考:SetProcessWorkingSetSize函数的骗局,关键信息:物理内存转虚拟内存,涉及磁盘读写。好处坏处都贴出来了,是否需要使用请君自己斟酌。

四、总结

实际上由于各个开发人员的水平跟接触面不同,又没有经过统一的培训(各个人对资源释放的理解与关注度不同,或者写代码时就没考虑内存未被释放这种问题),发现问题的时候项目往往已经做到了一个阶段,系统也比较庞大了,这种时候才发现内存泄露的问题确实是很头疼的。

资源泄露的场景往往是相互关联的,发生最多的就是内存泄漏,而除了写法可能有问题外,也可能是因为句柄泄露或用户对象泄露引起的。

参考文章:

C#中event内存泄漏总结

C# 字体池技术实现

以上就是本次介绍的全部相关知识点,感谢大家的学习和对真格学网的支持。

硫酸泄漏事故的应急处置措施提要:根据硫酸泄漏后流散的情况和可能波及的范围,现场警戒区域要适当放大,特别是酸雾飘散的下风方向更要加强警戒,减少灾害损失。硫酸泄漏事故的应急处置措施腐蚀性物品根据其化学性质分为酸性腐蚀品、碱性腐蚀品和其他腐蚀品,其危险特性主要体现在强烈的腐蚀性,极易造成对人体的伤害和对其他物品的破坏。腐蚀性物品事故处置中,必须采取措施作全身性防护,严禁皮肤直接接触。向左转|向右转扩展资料:与水混合时,亦会放出大量热能。其具有强烈的腐蚀性和氧化性,故需谨慎使用。储存方法储存于阴凉、通风的库房。库温不超过35℃,相对湿度不超过85%。保持容器密封。远离火种、热源,工作场所严禁吸烟。远离易燃、可燃物。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与还原剂、碱类、碱金属接触。搬运时要轻装轻卸,防止包装及容器损坏。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。稀释或制备溶液时,应把酸加入水中,避免沸腾和飞溅伤及人员。参考资料:百度百科-硫酸内容来自www.zgxue.com请勿采集。


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