根据具体情况，单位可批准一至三天的婚丧假，包括职工本人结婚或直系亲属死亡。直系亲属包括父母、配偶和子女。在休假期间和参加社会活动期间，用人单位应支付工资。
法律分析
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
拓展延伸
家人离世时如何处理工作请假事宜？
在家人离世时，处理工作请假事宜需要注意以下几点。首先，及时通知上级领导和人力资源部门，说明情况并提出请假申请。在请假申请中，明确离世家人的关系并注明请假的天数。其次，尽量提前安排好工作，将未完成的任务交接给同事或寻求临时替代人员。在离开前，可以撰写一份离职交接文档，以确保工作的顺利进行。此外，根据公司政策和法律规定，了解关于丧假的具体规定和权益，以避免不必要的纠纷。最后，在请假期间，保持与公司的沟通，及时回应工作上的紧急情况，以展示对工作的负责态度。记住，处理工作请假事宜需要理解和尊重自己的情感需求，同时也要尽量减少对工作的影响。
结语
合理安排工作请假事宜，是对家人离世的尊重和对工作的负责。在请假前，及时通知上级领导和人力资源部门，明确离世家人的关系并注明请假天数。提前安排好工作，交接任务给同事或寻找临时替代人员。了解公司政策和法律规定，确保自身权益。请假期间保持沟通，回应工作紧急情况，展示责任态度。理解情感需求，尽量减少对工作的影响。
法律依据
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。