保障金按照上年用人单位未达到规定比例的残疾人就业人数和单位在职职工年平均工资的乘积来计算缴纳金额。
保障金的计算公式是根据用人单位未达到规定比例的残疾人就业人数和单位在职职工年平均工资的乘积来确定。
保障金的年缴纳额计算公式包括用人单位未达到规定比例的残疾人就业人数和单位在职职工年平均工资的乘积。
法律分析
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
拓展延伸
残疾人联合会保证金的缴纳规定和流程
残疾人联合会保证金的缴纳规定和流程通常根据不同地区的具体规定而有所不同。一般来说，残疾人联合会保证金是指残疾人或其监护人为加入或享受残疾人福利服务而需要缴纳的一定金额。缴纳保证金的目的是确保残疾人能够遵守相关规定并按时履行义务。具体的缴纳规定和流程通常包括以下几个步骤：首先，残疾人或其监护人需要前往当地残疾人联合会办理入会手续；其次，根据相关规定，缴纳指定金额的保证金；最后，办理缴费手续并获得相应的缴费凭证。请注意，不同地区的具体规定可能有所差异，建议您咨询当地残疾人联合会或相关部门以获取最准确的信息。
结语
残疾人联合会保证金的缴纳规定和流程因地区而异，一般根据上年用人单位安排残疾人就业情况计算缴纳额。确保残疾人遵守规定并履行义务，保证他们享受福利服务。具体缴纳规定包括入会手续、缴纳指定金额、办理缴费手续。请咨询当地残疾人联合会或相关部门以获取准确信息。
法律依据
残疾人就业保障金管理暂行规定全文第二条
“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。