1.网络求
职。3、网 络求职 网 络招聘已经 深入到各行 各业,大部 分公司都有 在网上招聘 。2.校园 招聘。2、 校园招聘 这个是针对 应届毕业生 的,世界5 00强,外 资名企,地 方名企,在 校园招聘里 都能见到。 3.现场招 聘会。1、 现场招聘会 每个地方 都有人才市 场,也几乎 每过几天就 会有招聘会 ,带上几分 制作好的简 历,多去跑 跑招聘会。 4.内部推 荐。3、内 部推荐 通 过亲戚朋友 、老师、同 学、学长、 学姐推荐, 减少很多人 力,直接拿 到面试机会 ,成功率高 达40%。 5.人才市 场。2、人 才市场 每 到毕业高峰 期,很多企 业都会在当 地的人才市 场设立招聘 点,吸引广 大毕业生前 往,并且机 会比较多, 可以多加比 较,从而选 择出自己心 仪的公司进 行面试,成 功率高达2 5%。6. 熟人介绍。 5、熟人介 绍 通过熟 人介绍,得 到工作的机 会是很高的 。但是我们 也要留点心 ,朋友介绍 的工作是否 适合自己, 朋友是否靠 谱,如果遇 到一个不靠 谱的,被拉 去做传销就 悲剧了。7 .BOSS 直聘。BO SS直聘推 荐程度: 反馈速度: 较快 优势 :涵盖范围 比较广,岗 位较丰富, 中小企业居 多。采用聊 天式沟通的 方式,反馈 效率不错。 8.智联招 聘。智联招 聘,适用所 有人,1. 8 亿职场 人的选择, 岗位信息资 源丰富。9 .猎头公司 。8)猎头 公司(主要 针对中高端 人才)比如 锐仕方达、 众腾人力集 团、埃摩森 、翰德中国 、腾驹达、 亿猎、高凡 猎头、乾坤 猎头、英特 猎头、尚贤 达、CGP 等。10. 猎聘。猎聘 ,中高端 求职人才的 平台,里面 有大量猎头 ,公司 H R 可以与 他们在线沟 通。应届生 应该是用不 到了。11 .实习僧。 实习僧推荐 程度: 反 馈速度:较 慢 优势: 针对大学生 找实习,比 较专业面向 实习板块, 实习信息较 全,岗位还 算丰富。1 2.报刊杂 志招聘。4 、报刊杂志 招聘 这个 是很传统的 求职渠道。 在网联招聘 兴起之前, 这个是很重 要的渠道, 虽然受到网 联招聘的冲 击,但是依 然是一个不 错的'途径 。13.拉 勾招聘。拉 勾招聘,所 有互联网求 职必备 A PP 职业 。 拉勾网 于2013 年 7 月 20 日上线。截 止 201 4 年 7 月 1 日已有超过 2000 0 家互联 网公司入驻 。14.前 程无忧。综 合招聘部分 前程无忧 推荐程度: 反馈速度 :较快 优 势:作为国 内老牌招聘 平台,综合 程度和安全 靠谱程度高 ,积累了非 常丰富的名 企资源,像 是世界50 0强、国企 央企、各行 业知名企业 的岗位基本 都会有。支 持一键批量 投递、关联 投递,岗位 更新较快, 查看率及回 复都挺及时 的。板块设 置比较丰富 ,求职服务 、直播招聘 、课程、职 场话题等都 有。 劣势 :小企业较 少,高端职 位不是太丰 富,更适合 应届生、1 -5年工作 经验的白领 人群,UI 界面设计没 有那么时尚 15.中介 服务。六、 中介服务。 在国内,非 法职业中介 基本上成了 欺诈的代名 词。而且, 即使是正规 的职介公司 ,也大多数 管理不规范 、欺诈行为 比较多, 出了问题维 权困难。1 6.招聘广 告。6.招 聘广告 具 体分为报纸 、门店广告 、媒体广告 、广告栏中 的广告。一 些有门店的 企业,会在 门店张贴招 聘的启示, 某些企业也 会在公司一 定直径范围 内发放招聘 的信息。1 7.应届生 求职网。第 三应届生求 职网,这个 网站是专门 针对应届生 校招求职的 网站,基本 上各个城市 的各大企业 都会在上面 发布招聘信 息,而且除 了招聘信息 ,这上面还 有各种网申 、面试经验 ,往届的学 长学姐真实 应应聘经理 分享,是应 届生求职必 备的一个网 站。18. 校园宣讲会 。途径二: 校园宣讲会 宣讲会是 我们了解目 标公司招聘 职位信息和 公司文化的 好时机。同 时也是我们 认识HR的 好机会。1 9.脉脉。 其他部分 脉脉(社交 招聘模式) 推荐程度: 反馈速度 :较慢 优 势:更适合 查看各个公 司的评价、 八卦,还挺 欢乐的。2 0.主动求 职。7、主 动求职 如 果非常中意 某个公司, 但是该公司 没有招聘需 求时,可以 尝试主动联 系该公司招 聘负责人, 可以打电话 去询问,或 者写一封附 带简历的求 职信寄给该 公司,无论 是电话还是 寄信,一定 要有诚意。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
找工作的途径都有哪些?
1、人才中心;每个城市都有人力资源中(俗称人才中心),里面每隔一段时间都会发起招聘会,就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息,主要面对社会人员。
2、校园招聘会;每年每所大学都会有的一场招聘会,主要面对应届毕业生和部分在读大学生。
3、各大招聘网站;比如:
这种网上招聘就比较杂乱了,需要自己判定对方是否属于骗子。
4、亲戚朋友介绍;属于社交介绍一类的,每个人都有朋友、亲戚、同学,有时候他们会在自己的人脉关系中举荐你去上班。
5、猎头公司;一般两种模式,一是自身很优秀,其他公司通过猎头或者猎头以高待遇来聘请你去其他公司上班;二是花钱给猎头公司帮你造势并举荐(一般都不会有这种可能,要是被举荐者没有才能是会砸猎头公司招牌的)
找工作的途径都有哪些?
1、人才中心;每个城市都有人力资源中(俗称人才中心),里面每隔一段时间都会发起招聘会,就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息,主要面对社会人员。
2、校园招聘会;每年每所大学都会有的一场招聘会,主要面对应届毕业生和部分在读大学生。
3、各大招聘网站;比如:
这种网上招聘就比较杂乱了,需要自己判定对方是否属于骗子。
4、亲戚朋友介绍;属于社交介绍一类的,每个人都有朋友、亲戚、同学,有时候他们会在自己的人脉关系中举荐你去上班。
5、猎头公司;一般两种模式,一是自身很优秀,其他公司通过猎头或者猎头以高待遇来聘请你去其他公司上班;二是花钱给猎头公司帮你造势并举荐(一般都不会有这种可能,要是被举荐者没有才能是会砸猎头公司招牌的)