领导力模型的目的是帮助管理者理解和实践领导力，通过一系列模型和工具，帮助管理者提高领导能力，更好地管理团队和组织。
领导力模型可以帮助管理者掌握领导力的核心要素和关键技能，了解如何适应不同的管理场景和团队文化，学会如何激发团队的潜力和创造力。通过领导力模型，管理者可以更好地理解自己的领导风格和优势，更好地发挥自己的领导作用，建立高效的团队和组织。
目前市面上有很多种领导力模型，如赫茨伯格的双因素理论、赖斯和韦伯的领导风格分类、吉姆·柯林斯的五级领导力模型等等。每个模型都有其独特的优点和适用场景，管理者可以根据自己的实际情况选择适合自己的领导力模型，不断提升自己的领导力水平。