法律分析：请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，所以，只能不发当天工资。实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：应发工资/21.75天*事假天数。