当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿协议履行后是否可以再诉
工伤赔偿协议履行后，如果满足一定条件，也可以再诉。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经...
工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。法律分析侵权行为损害别人权益...
签了工伤赔偿金协议书还能再起诉吗?
需要根据实际情况判断，如果达成协议不履行，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下出具，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼，经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。法律...
发生工伤赔偿后能否再提起诉讼?
发生工伤赔偿后工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤赔偿劳动者与用人单位存在劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。【法律依据】《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以...
达成工伤赔偿协议后还要找公司要求赔偿吗?
工伤达成赔偿协议后，如果用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的，那么劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二...
工伤保险赔偿后,能否再要求公司赔偿?
一直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，才会停发伤残津贴，因为不存在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的问题。蔡发荣律师上海日盈律师事务所专职律师，毕业于西南政法大学，擅长劳动法领域和合同纠纷领域的诉讼与非诉业务，对待当事人耐心负责，用专业能力维护当事人的最大利益。
协议后是否可以再起诉,赔偿协议有效吗
只要双方达成了赔偿协议，就是合法有效的。协议一方当事人反悔，虽然可以起诉，但想推翻赔偿协议，是很难的。除非一方当事人有证据证明，签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，才能要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议...
工伤赔偿调解后还能再起诉吗
4.和解协议未约定部分, 当事人可起诉索赔 劳动者因和解协议未约定部分起诉索赔合理损失,法院在依法审查后,如认定诉求合理合法,则即使和解协议已履行,当事人再次起诉不认定有违诚实信用原则、一事不再理精神。【 法律依据 】: 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方...
工伤私了后反悔再打官司还能赢吗
在工伤私了后反悔再打官司的情况下，能否赢得诉讼取决于具体情况如下：如果能证明私了协议存在重大误解或显失公平，例如，私了协议中的赔偿金额明显低于法定标准，或者协议条款存在重大遗漏等，那么可能有更多的机会争取自己的权益，赢得诉讼。如果协议中的条款明确、合法，并且符合双方的真实意愿，那么私了...
员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗
一、员工签订私了协议后还能主张工伤赔偿吗劳动者遭受工伤与用人单位达成私了协议后，又要求工伤赔偿的，协议效力如何认定，这需要区分情况。 一方面，如果协议是劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当有效;但是如果劳动者能举证证明存在重大误解或显失...