由谁负责劳务公司派遣员工工伤
2023-10-01
来源：个人技术集锦
法律分析：劳务公司派遣员工的工伤，应当由劳务公司负责。
1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。
2、工伤保险的责任，则由劳务公司承担，但是劳务公司也可以要求用工单位适当地予以补偿。
劳务公司注册需要以下的要求：
1、资本不得少于人民币二百万元；
2、由于开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、同时满足法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《劳务派遣暂行规定》
第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。