一般户能发工资吗

一般户不可以发放工资。
根据相关法律规定，用人单位可以委托银行进行代发工资，存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果，一是没有足额缴纳社保；二是没有帮员工足额代扣代缴个税；三是私账的钱哪里来的，有没有牵涉到其他的偷逃税款行为；四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈，对于自己也是风险。
企业一般户的用途如下：
1、企业一般户可以用于企业的日常资金结算。企业日常运营的资金结算可以通过一般户来操作，不管是通过企业网银、转账支票等方式，都可以通过企业一般户来完成。企业的日常经营离不开资金的结算，所有业务的开展过程中都会伴随着资金的转移，而提供资金转移服务的就是企业的银行账户；
2、企业一般户可以用于企业现金的缴存，但是不能提取现金，提取现金的服务只有基本户才能够提供。企业的一般户能够满足企业日常的资金结算，在企业资金结算的过程中，有时候会碰到现金收款的问题，这个收入又属于企业的收入，那么这部分现金就可以存入到企业一般户中，作为企业的收入；
3、企业一般户可以用于企业向员工发放工资，员工工资本身就是企业日常支出的一部分。
综上所述，一般户没有固定的工作地点和社会保障，因此在税收等方面受到了限制，所以一般来说是不能发工资的。
【法律依据】：
《人民币银行结算账户管理办法》第三十二条
银行在为存款人开立一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户时，应在其基本存款账户开户登记证上登记账户名称、账号、账户性质、开户银行、开户日期，并签章。但临时机构和注册验资需要开立的临时存款账户除外。
第三十四条
一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。