税后年薪100万税前多？

年薪100万，最节税的情况下需交个税226235元，则税后为504525元。年薪是指按年计算的工资薪金，税后指工资扣除个人所得税后的金额。根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。 个人所得税的起征点从2018年10月1日起修改为5000元。

一般税后100万等于税前125万。因为根据国家规定扣除个人所得税20%，也就是扣除25万。但也需要结合不同行业具体分析：

如果是现行税制中的一般企业，所得税基本税率为25%；因此X*25%=100，所以税后100万相当于税前的400万元。

如果是非居民企业的话，适用税率20%；X*20%=100；所以税后100万相当于税前的500万元。

如果是符合条件的小型微利企业，适用税率20%；X*20%=100；所以税后100万相当于税前的500万元。

如果是国家需要重点扶持的高新技术企业，适用税率15%；X*15%=100；所以税后100万元相当于税前的666.67万元。

个税计算方法：

常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；

应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。

工资总额：指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。

免征额：个税法规定免征额为5000元。

年终奖个税计算：个税=年终奖*(年终奖/12的适用税率)-速算扣除数，对照的适用税率和速算扣除数。

个人所得税征收标准：

我国个人所得税起征点为5000元，个人所得高于5000元的，才需要缴纳个人所得税。

不同的个人所得，计税的税率不一样：

综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律依据：

《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。