过去的五年里在市教育局师培处的指导下，我校教师继续教育工作开展的有声有色，有力促进了学校教师队伍的建设。通过五年的努力，我校教师师德修养显著提高，新课程教育理念明显增强，业务能力和教学水平均有所提高。回顾过去，我们觉得我校在教师继续教育工作方面好的经验和做法主要有以下几点：
一、经验总结
1、领导重视：学校领导非常重视教师队伍的建设，教师继续教育是促进教师队伍建设的有效途径之一，因此学校领导五年来一直非常重视教师教育工作。每年在讨论年度工作计划时，教师继续教育工作都作为重要议题之一，在工作计划中都要对一年的教师继续教育工作提出总体的规划和要求。
2、工作有计划：每年我校在接到市教育局师培处年度教师继续教育工作计划后，都结合学校实际拟订学校教师继续教育年度工作计划。年度工作计划，既能保证我们工作有条有理的开展，又有助于教师根据自身情况及早安排学习任务。这样有效的缓解了教师工作、学习和生活之间的矛盾，确保的教师继续教育工作的顺利开展。
3、经费有保障：过去的五年里我校每年都在教师继续教育工作方面投入一万余元，以保障工作的正常开展。只要是政策要求的，我们都全部按标准给予报销。除此之外，对于参加学习的教师我们还按一定标准给予交通和误餐补助。
4、存在不足：过去的五年我校教师继续教育主要是按市教育局安排开展的，自主创新意识不强，工作形式不够多样，内容不够丰富，还未能形成自己的特色。这些都有待在今后的工作中加以改善。
二、大练兵工作总结（另附材料）
三、意见和建议
1、扩大培训内容。在以专业培训为主的前提下，可以适当增加一些社会、政治、经济等方面的内容以扩大教师的知识面。
2、在职研究生学习的开展深受青年教师的欢迎，希望师培处能继续组织开展。