劳动仲裁起诉期限及法律依据：劳动者对劳动仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，争议包括劳动报酬、工伤医疗费等；用人单位对裁决不服，可在收到裁决书后30日内向法院申请撤销裁决。仲裁裁决涉及劳动标准执行争议时，裁决书自作出之日起发生法律效力。双方对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，期满不起诉则裁决书生效。
法律分析
一、不服劳动仲裁起诉期限是什么?
用人单位对以下情形的裁决不服，不能起诉;劳动者不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
其他情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、法律依据
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
用人单位在与劳动者之间存在矛盾纠纷的情况下，应当向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，劳动仲裁机关会根据具体的情况进行调解，做出仲裁意见。如果一方不服劳动仲裁结果，可以向司法机关提出诉讼，在规定的期限内，司法机关应当及时对提出的劳动诉讼案件做出判决。
结语
劳动者在不服劳动仲裁裁决时，应在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，以及执行国家劳动标准方面的争议，裁决书发生法律效力。而对于其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人应在收到裁决书后的十五日内提起诉讼，逾期将导致裁决书生效。用人单位在与劳动者存在矛盾纠纷时，应向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，如一方不服裁决结果，可向司法机关提出诉讼，司法机关将及时做出判决。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。