法律分析：不可以，失业人员失业保险缴纳一年以上，拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记，可以领取失业金。受理后，市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等。
一、离职后怎么领取失业补助能领多少
失业前所在单位及个人已参加失业保险并履行缴费义务满1年，非本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求，不过，如果用人单位无法定过错，与员工协商后员工遵循本人意愿主动辞职，是不能领取失业金的。失业保险累计缴费满一年不满两年，可领三个月的失业金，失业保险累计缴费满两年，不满三年的，可领六个月的失业金，失业保险累计缴费满三年，不满四年的，可领九个月的失业金，失业保险累计缴费满四年，不满五年的，可领十二个月的失业金
二、如何申请失业保险补贴
1.失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；
2.市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；
3.将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；
4.失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；
5.失业人员按月进行领取失业保险金登记；
6.失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
三、失业金领取流程是怎样的
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
1、
社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训等条件
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60％到80％
5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局资料到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
二、非因本人意愿中断就业的；
三、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。