通常要求最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议，但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。
新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这就是说通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内不得转变工作岗位，也不得转变身份。
公务员选拔考试费时费力，所以来之不易的人才不想被轻易流失，一般工作前五年的时间也是人员最容易流失的时期，所以规定一个服务期，可以避免不必要的人员流失。二来是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位，基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，所以在职位表里不少这类职位都会强调说明最低服务年限为五年，期间不得辞职。
最低服务年限的职位主要集中在参照公务员法管理事业单位，中央国家行政机关直属机构和中央国家行政机关里面。其中参公岗位中是最多的，而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。中央党群机关中所有岗位均没有提到最低服务年限。考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看备注一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。
法律依据：
《新录用公务员任职定级规定》第六条
新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
《中华人民共和国公务员法》第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。