1、全面负责公司总部及各区域门店人才的招聘工作;
2、及时梳理招聘流程，完善公司招聘制度;
3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指导和监控各部门招聘工作;
4、协助上级进行其他项目性招聘工作。
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