本人，在x公司上班，由于劳动合同法规定用人公司需要给被聘用的人买社保和医保，但是本人不需要x公司为本人购买社保和医保，为了避免以后因为这些事情产生误会，特此证明！
证明人：
劳动人事专家苗其巍先生指出，缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患并负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
”这就是社会保险中的五大保险费种，它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。
基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。
缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。
所以员工既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放弃。
至于补充社会保险，是依据《中华人民共和国劳动法》第七十五条“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”建立的。
补充保险是自愿的，是由用人单位选择是否建立，由用人单位为员工缴纳的保险。
补充保险并不进入社会保险统筹基金，缴纳、使用、支取方式往往由用人单位制订
x，性别x，文化程度，民族x，住址x，工作单位，身份证号码。
我因（原因）x不需要公司为我购买保险。
特此证明
名字
x年xx月xx日
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