团支书考核细则

一、团支部书记的职责 （一）基本职责

支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体有以下几方面：

1.团支部书记是由团员大会民主选举产生的，因此，团支部书记的工作必须向支部团员大会负责；作为党联系青年群众的纽带和桥梁，团要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部书记，就是要向同级党组织负责；同时，团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责，向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作；向同级党组织和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。

2.贯彻执行支部团员大会决议，党组织和上级团组织的决定精神。支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚决执行；同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。

3.召集支部委员会的支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，有灵活的开会方式；支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况，也可临时召集。召集支部团员大会：

（1）要准备好月度材料或评选材料； （2）要充分发挥民主；

（3) 要尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，坚决执行，并上报同级党组织和上级团组织。

4.了解、把握支部内团员的脉搏，有的放矢地经常性的开展政治思想工作，对团员的实际困难和思想问题，要即使发现，尽快解决。

5.代表和维护青年利益。首先要了解青年的特殊利益，看其是否与社会共同利益相一致，只有在两者一致的基础上，代表和维护青年利益才有现实意义；其次，从实际出发，结合本单位的具体情况，为青年排忧解难；再次，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。

6.抓好支部委员会的自身建设。团支部内部建设的重点内容是班子建设，班子建设首先是制度的建设，制度一旦形成，就会促进团支部的工作进展；其次，合理安排班子成员的工作，充分调动班子成员的积极性；再次形成监督机制，是保证团支部工作落实的前提。

7.主持支部的日常工作并组织实施各项活动。在支部团员大会和支部委员会闭期间，支部书记主持日常工作，有计划开展活动。 （二）团员教育

团员教育是提高团员素质的主要途径。团员教育要围绕共青团培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命事业接班人的总体要求，目标明确，内容规范，方法科学。

团员教育的基本目标是增强团员意识，即：增强团员坚持党的基本路线的政治意识；正确参与团内和社会管理监督的民主意识；团员权利与义务平等一致的意识；遵守经济、政治和社会生活行为规范的法制意识；高于一般青年的模范意识。其中特别要注重增强团员的政治意识和模范意识。

根据团员教育基本目标的要求，团员教育的主要内容

是：

1.马列主义、毛泽东思想基本理论教育。使团员学习和掌握马列主义的基本立场、观点和方法，树立正确的世界观。

2.党的基本路线教育。

3.团的基本知识教育。使团员在了解团的历史和优良传统，明确团员的权利和义务，发挥模范作用。

4.社会主义道德教育。使团员学习和发扬雷锋精神，带头遵守社会主义道德规范，抵制各种腐败现象，移风易俗，破除迷信，在社会主义精神文明建设中发挥带头作用。

5.社会主义民主和法制教育。使团员学习和掌握社会主义民主和法制的基本知识，自觉遵纪守法。按照民主集中制原则和正常民主程序，参与团内管理与社会监督。 （三）团支部的管理

团支部书记应做好以下工作： 1.建立《团员花名册》，掌握团员的基本情况和数量变化；

2.按照规定的数量每学期收缴团费，并在团支部工作档案上予以记载；

3.按照上级团委规定的程序与要求认真进行新发展团员以及团员证、档案补办等工作；

4.管理好每学期外来和新来的团员信息；

5.认真开展每月月度学习计划并做好会议记录和上交总结材料；

6.按照要求推荐优秀团员为入党积极分子，并做好成绩及时间记录；

7.做好团支部活动计划以及支部大会、民主生活会等记录；

8.每学期如实更新教师、班委名单；班级财产、奖惩记录等基础班级信息；

二、考核具体要求

1.贯彻落实学校党政部门和上级团委组织部的指示，经常向党支部、行政领导和上级团委请示汇报。负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，及时传达和组织学习党组织和上级组织的决议和指示并且和各有关方面保持密切联系。

2.配合党支部在学生中进行党团知识的教育，了解掌握团员学生的思想、工作和学习情况，发现问题及时研究解决，做好经常性的思想政治工作。

3.班团干部团结协作，以身作则，班级管理制度健全，班级工作有目标、有计划、有记录、有措施和创意。

4.各班班长、团支书应主动保持与团总支、学生会主要学生干部的联系。

5.以公正、公开、公平的原则做好团总支的“推优”工作，不得徇私舞弊。

6.确定班委会的时间、地点、方式，并通知参加者，负责出勤记录，会议记录与存档，会议内容的公开，定期召开支部大会，研究安排团支部工作，检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团委组织部报告工作。积极配合和协助班委开展各项活动。

7.每次团总支安排有任务的时候，要及时向大家宣布，并且把工作分配到位，协助搞好班里的工作，团结同学，培养集体凝聚力和集体荣誉感，做到班里、团里的事大家齐动手，按时完成任务，积极主动配合。

8.制定每学期团支部的工作计划，每月底及时总结支部工作，并向团总支提出书面总结材料。

9.班长、团支书按要求参加会议，以及组织班级同学参加学校或者院系组织的会议、讲座、活动、演出等。

10.收取团费、团籍、团证和团证更换补办等。

三、考核标准

（一）说明

考评主要由两个部分组成：考勤和活动。考评以班级为单位，每个月进行一次。

考勤 主要考察团支书是否按时参加会议，以及组织班级同学参加月度团日活动的出勤情况。

活动 主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及团支书完成自身的工作能力。

1.考核标准实行百分制，分数每年在平均分在80分以上算合格，该分数会作为班干部的绩效考核、评优发展、评选优秀团支书以及综测打分的参照。

2.积极参加学校、学院统一组织的各项活动（月度、团课等），认真完成学校、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。

3.推行《团支书考核表》,将个人工作表现记入团支书考核表，同时记录整个班级的团学活动开展情况，与班联部对接，实行班级考核。

(二)具体要求

团支书的工作考核由团委组织部负责，团支书的基本加分为5分，团支部可以根据其表现做上下的浮动，上限为6分，下限为零。

1.考勤考核 （1）出勤率

a、团总支组织的各种会议，不得无故缺席，会前进行签到，如有特殊情况，须提前自己请假，请假只能提前向团委老师或团委组织部请假，请假次数总共不得超过三次。超过三次者每次扣1分。

b、捎假无效。无故不参加会议者按旷会处理或是找人替两次开会者每次扣5分。

c、严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。若出现此情况扣3分。 2.工作表现考核

（1）团费、团员信息上报情况

各班团支书每学期开学根据通知时间按时上缴团费，以及团员基础信息表，六项数据表等信息表格（如有特殊情况需要提前说明），若超出团总支规定时间上交将给予扣分，拖延一天扣1分以此类推；若配合态度不好或未按要求制定则扣2分；填写出错一次扣1分；而若拖延至截止上交时间依然出错一次扣5分。

（2）月度、团日活动开展情况

a、团支部月度学习计划以及团日活动中，严格按照月度学习计划考核表要求进行班级打分评比，而若某项活动中需要班级同学的积极参与（如征集稿件、照片、书画作品等）各班级不得出现无人交的现象或是人数未达到要求，若出现此情况则会给团支书扣2分处理，完成出色的相应加2分。

b、每次月度、团课的总结各班团支书未交的一次扣4分。 （3）团支部工作档案填写情况

每月收集各班级团支部工作档案进行检查，未填写完整一次扣2分、填写完好挑选至校里检查的每人每次加2分。

（4）“推优”工作

“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为给予免职。

(三)考核结算 1.团支书类考核

a、基础分数为100分，每两个月对团支书进行总评打分结算，学期末进行平均值结算，平均分低于80者，团委

组织部与主席团进行会议商讨根据平时具体表现确认是否上报至团委老师，并于班主任协商是否更换班级团支书。 b、每学期评分最高的团支书，优先考虑其班级评选五四红旗团支部、优秀团支书等荣誉称号。

2.团支部考核类

根据月度开展情况每月进行打分汇总，每一学期末统一收集整理好各班级月度考核表，交至班联部，进行班级考核。

附件: 1.机电工程学院团支书考核表

2.机电工程学院月度学习计划开展情况考核表

机电工程学院团委组织部

二〇一七年十二月

附件: 1

机电工程学院团支书考核表

活动类别 时间 姓名 班级 柴双 15机制（本1）班 温珍清 15机制（本2）班 陈志强 15机制（本3）班 罗冬连 15材料（本1）班 刘灵 15材料（本2）班 李小燕 15医工（本1）班 柳凯 15电气（本1）班 张俊 16机制（本1）班 韩维东 16机制（本2）班 舒鹏程 16机制（本3）班 马锐铄 16材料（本1）班 齐高升 16材料（本2）班 黎羽峰 16医工（本1）班 宋宁 16电气（本1）班 徐洪兵 17机制（本1）班 茹仲 17机制（本2）班 赫绪棪 17机制（本3）班 王尉 17材料（本1）班 付朋飞 17医工（本1）班

附件: 2

机电工程学院班级X月月度学习计划开展

情况考核表

活动主题 班级 活动时长 活动内容 班级人数 时间 实到人数 地点 活动形式是/否创新 总结检查情况 参会人员积极性 较高 一般 较低 填表人： 核分人：

总分： （评分细则及奖惩见附件1）

附件1： 基础分：60分 形式创新：+12分 活动内容紧扣主题：+5分 互动性/积极性高：+5分

活动时长：基础时长40分钟 超过：5-10分钟 +5分 10分钟以上 +8分 少于：5-10分钟 -5分 10分钟以上 -8分 实到人数：无故少于班级总人数的80% -10分 学习计划总结：无插图 -5分 字数少于400 -2分 大篇幅抄袭/复制 -60分 总结达标 +10分 满分100分 全扣保底15分 温馨提示：

开展活动请提前通知组织部分管各年级的助理，未通知自行开展我们将不予承认，考核评分清零。

此项考核纳入班级考核制度，请各位团支书予以重视。 谢谢合作！