岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 档案管理 印刷管理 印刷管理主管 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 本职： 负责发行室的档案管理 职责与工作任务： 职责表述：协助印刷管理主管制定印刷规划，为重大营销决策提供建议和职 责 一 信息支持 工作时间百分比： 10% 协助印刷管理主管制定印刷管理规划 工作 任务 向发行室领导或相关岗位提供有关档案管理的等信息资料，为发 行室重大决策提供信息支持或对日常工作提供信息服务 职责表述： 负责档案管理 工作时间百分比：90% 制定档案管理年度工作计划，并负责实施 职 责 工作任制定档案管理制度，并负责实施 二 务 负责建立档案管理工作台帐并将相关信息录入计算机，定期形成 分析报告 职责三 权力： 档案管理规划的建议权 档案管理计划的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 印刷管理主管、印刷计划 外部协调关系 行业协会、行业管理部门等 任职资格： 教育水平 专业 大专 档案管理或相关专业 工作 职责表述：完成营销主管交办的其他工作任务 任务
培训经历 经验 知识 技能 其它： 编制技术、统计、出版发行、法律等方面的培训 3年以上工作经验，1年以上档案管理工作经历 通晓档案管理相关知识，具备市统计分析的知识，了解图书发行知识 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 、通讯设备、 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 工作计划、分析报告及相关资料 备注
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容