超声科工作人员岗位职责
（一）超声科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的诊疗、教学、科研、预防、院感管理及行政管理等工作。
2、负责制定本科工作计划，业务发展计划，质量管理方案，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年度完成总结汇报，反馈并加以完善，确保医疗安全。
3、根据本科任务和人员情况进行合理分工，严格履行岗位职责，保证对病人进行及时的诊断、治疗和检查。
4、参加临床会诊和对疑难病例的检查诊断，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
5、负责本科各室人员做好诊断治疗质量，资料积累与登记、统计工作。
6、负责检查各级人员的工作开展情况，做好仪器设备的使用、保养和管理工作。
7、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生，并及时处理医疗纠纷和投诉。
8、组织本科人员业务训练和技术考核，提出奖惩意见。学习使用国内外先进医学技术，开展科研和新的技术项目。
9、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。
（二）超声科医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责具体诊检工作。
2、负责病人的检查诊断，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术。
4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学任务，做好进修、实习人员的培训。
（三）超声科技师、技士岗位职责
1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
2、负责本科仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、根据工作需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
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