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2020-10-08 来源:个人技术集锦
附件2

消防安全管理制度目录

序号 内 容 防火巡查、检查制度 消防安全例会制度 灭火和应急疏散预案演练制度 消防安全教育、培训制度 安全疏散设施管理制度 火灾隐患整改制度 燃气及电气设备的检查和管理制度 消防安全重点部位管理制度 消防控制室值班制度 消防设施器材维护管理制度 易燃易爆危险品及场所防火防爆管理制度 用火、用电安全管理制度 义务消防队的组织和管理制度 消防安全工作考评和奖惩制度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

一、防火巡查、检查制度

一、组织机构 责任部门: 责任人: 职 责:

1、完善防火巡查和检查制度。

2、执行好防火巡查24小时巡更管理制度。 3、执行好各部门防火巡查检查自查管理制度。 4、确定执行公司消防重点部位的防火巡查制度。 5、确定执行公司各部门下班后的防火巡查制度。 6、确定公司防火检查制度、标准。 二、防火巡查、检查的管理:

1、防火巡查

防火巡查频次:每2小时进行一次防火巡查。 参加人员:各部门安全员、巡逻保安等

巡查内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道畅通情况;安全疏散指示标志、应急照明完好情况;防火分隔设施使用状态情况;消防设施、器材完好情况;消防安全重点部位的人员在岗情况;其他消防安全情况。

2、防火检查:

防火检查频次:每月进行1次防火检查。

参加人员:消防安全管理人、各部门消防安全责任人、安全员等。 检查内容:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口畅通情况;消防车通道、消防

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水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况;重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况;防火巡查情况;消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;其他需要检查的内容。

3、各部门内部自查

检查频次:各部门每周进行一次火灾隐患的自查。 参加人员:各部门的安全员或主管

检查内容:本部门消防安全重点部位管理情况;各项消防安全制度的执行情况;各岗位履行消防安全职责情况;本部门配置的消防设施、器材完好情况。

4、重大节假日和举办重要活动前的综合防火检查

检查频次:重大节假日和举办重要活动前1-2天。

参加人员:部门消防安全责任人、安全员、工务科主管、机电组主管和其他职能部门主管。

检查内容:公司消防安全重点部位、宿舍、库房及各部位安全用电、用火情况;各部门消防安全管理职责落实情况。消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况、防火巡查情况;火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

5、按时填写巡查、检查记录,防火巡查人员及其主管人员应在巡查记录上签名,防火检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。巡查、检查中应及时纠正违法违章行为,消除火灾隐患,无法整改的应立即报告,并记录存档。

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二、消防安全例会制度

消防安全例会分 “部级消防安全例会”、“公司季度消防安全例会”、“公司年度消防安全大会”和“消防安全委员会大会”。例会形成会议纪要或决议应存档备查。

一、部级消防安全例会

召集人:部级安全员 主持人:部级责任人

参加人:部级责任人、部级安全员、各科室责任人、工务科下属各班

组责任人和各科室(班组)安全员。

时间/频率:每月一次,月底召开。

内 容:总结本月消防安全工作中的成绩和不足,布置下月的消防安

全工作。特别是对在消防安全检查中发现的消防安全隐患整改是否到位、安全员在平日的巡查时发现的问题进行汇总和点评。

记录人:部级安全员 二、公司季度消防安全例会

召集人:消防安全管理人 主持人:消防安全责任人

参加人:消防安全责任人、消防安全管理人、各部级责任人、各部级

安全员

时间/频率:每季度召开一次;每季度第一个月的第一周召开。 内 容:应处理涉及消防安全的重大问题,研究、部署、落实本单位

的消防安全工作计划和措施。

记录人:消防安全管理人

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三、公司年度消防安全大会

召集人:消防安全管理人 主持人:消防安全责任人

参加人:消防安全责任人、消防安全管理人、各部级责任人、各部级

安全员、各科室责任人、工务科下属各班组责任人和各科室(班组)安全员。

时间/频率:每年召开一次;每年的12月份

内 容:总结公司今年全年的消防安全工作,依据《消防安全工作考

评和奖惩制度》进行消防安全工作的奖励和惩处。研究、部署和落实本单位明年的消防安全工作计划和措施。

记录人:消防安全管理人 四、消防安全委员会大会

召集人:消防安全委员会主任 主持人:消防安全委员会主任

参加人:消防委员会全体成员(消防委员会主任、副主任、各营运区

责任人和所属消防安全稽核员)

时间/频率:每半年一次

内 容:建立健全公司的消防安全规章制度,组织协调、研究解决公

司重大消防安全问题。 稽核各营运区的消防安全制度的落实和执行情况,消防安全工作的奖惩等。

记录人:消防安全委员会主任

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三、灭火和应急疏散预案演练制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、完善灭火和应急疏散预案演练制度。 2、制定并完善灭火和应急疏散预案。 3、组织开展灭火和应急疏散预案演练。 二、每年年初拟定年度灭火和应急疏散预案演练计划 三、认真填写《灭火和应急疏散预案演练》记录存档备查。

四、灭火和应急疏散预案演练结束后,应对演练的开展情况进行总结讲评,发现不足之处应及时修改和完善预案。

五、每半年组织一次综合灭火和应急疏散。根据公司的实际情况定每年的4月和10月各进行一次。

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四、消防安全教育、培训制度

消防安全教育、培训是做好消防安全工作的重要基础,对于提高员工的消防安全法制观念和消防安全意识、消防安全素质,增强单位抗御火灾和其它安全事故的能力具有重要意义。我公司制定消防安全教育、培训制度如下:

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、落实好公司消防安全教育培训制度。 2、要求全员明确公司防火重点部位、防火常识。

3、掌握本岗位消防安全工作特性,熟悉本岗位消防设施配置。 4、掌握应急疏散培训要领,明确应急疏散程序。 5、熟悉本岗位应急装备位置、使用方法、保管措施。

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培训组织机构 新进员工消防安全培训: 监督部门: 责任部门: 责任人: 重点部位负责人 培训地点: 培训内容 消防技能知识 灭火实战 重点部位灭火和应急疏散程序 二、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,对全体员工开展消防安全教育以及培训工作,牢固树立消防安全第一的思想,坚持逐级消防宣传教育工作。

三、消防安全管理人负责拟定年度消防安全教育、培训计划。计划应包括频次、培训对象(包括特殊工种及新员工)、培训形式、培训内容、考核办法、情况记录等要点。

四、消防安全管理人应严格按照年度消防安全教育、培训计划,在员工中

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组织开展消防安全教育、培训,并做好记录。

五、对每名员工每半年进行一次消防安全培训;对新上岗和进入新岗位的职工应进行上岗前消防安全培训。

六、消防安全培训应包括下列内容:国家消防工作方针、政策、消防法律法规及本单位消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等;本单位、本岗位的火灾危险性和防火灭火措施;建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;火灾报警、火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识;灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。人员密集场所对员工的消防培训还应包括:本场所的安全疏散路线,组织、引导人员疏散的程序和方法。

七、利用公司的宣传栏和车间的广播等方式进行经常性的消防宣传工作。 八、各级消防责任人,要采取会议、学习、布置工作等形式,对其所管辖部门的全体人员开展经常性的消防宣传教育活动。

九、全体员工经过定期的消防宣传教育和陪训,必须达到“四懂”“五会”的要求。“四懂”即懂火灾的危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法。“五会”即会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。

十、消防控制室的操作管理人员,应该由专业机构进行消防职业技能培训,取得职业资格证书,并持证上岗。

十一、从事生产、储存、销售、运输易燃易爆危险品的作业人员和锅炉、制冷、电焊、气焊等特种行业必须持证上岗(锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、机电作业和起重机械作业等)。

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五、安全疏散设施管理制度

一、组织机构:

责任部门: 责任人: 职 责:

1、落实好安全疏散设施的巡查工作,保证完好有效性。 2、对故障的安全疏散设施要保证在第一时间修复。

3、建立《安全疏散设施管理制度》将安全疏散设施分区落实责任人管理促导全员维护。

二、安全疏散设施的管理要求:

1、确保疏散通道、安全出口的畅通,禁止占用、堵塞疏散通道、安

全出口和楼梯间。

2、上班期间车间里的疏散通道、安全出口的门不应锁闭;员工宿舍楼里疏散通道和安全出口的门是常开门。

3、防烟楼梯间的门应完好,门上应有“防火门请保持关闭”的标识,保证其正常使用。

4、安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物。 5、消防应急照明、安全疏散指示标志应完好、有效,发生损坏时应及时维修、更换。

6、消防安全标志应完好、清晰,不应遮挡。 7、安全出口、疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门。 8、窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的栅栏。 9、各楼层客房内的明显位置应设置安全疏散指示图,指示图上应标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明。

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10、安全疏散设施发生故障要及时维修,并在《消防设施故障处理记录》上明确登记。

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六、火灾隐患整改制度

一、公司内存在的火灾隐患,应当及时予以消除。

二、对不能当场改正的火灾隐患,安保科和消防科应当及时将存在的火灾隐患向公司消防安全管理人或者公司消防安全责任人报告,并提出整改方案。

三、消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员。

四、在火灾隐患未消除之前,应当落实防范措施,保障消防安全。不能确保消防安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的,应当将危险部位停工整改。

五、火灾隐患整改完毕,负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。

六、对公安机关消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患,在规定的期限内改正,并将火灾隐患整改复函送达公安机关消防机构。

七、重大火灾隐患不能立即整改的,应将危险部位停工整改。 八、火灾隐患整改情况应在《火灾隐患整改通知书》上注明。

火灾隐患整改自查工作办法

1、各部门自查出来的火险隐患要如实登记、上报,并要采取定人、定时、定措施和办法限期改进,对不能立即整改的隐患、漏洞采取临时性措施保证安全。

2、各科室(班组)每天自查一次,各部门每周自查一次,消防管理人每月检查一次,四大节日前进行全面检查。

3、各部门每月28日以前将检查情况,整改措施和落实情况报消防管理人备案。 4、根据实际情况采用平时检查、季度查、全面查、重点查,自查和互查等相结合的方式进行检查。

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七、燃气和电气设备管理制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、完善燃气和电气设备管理制度。 2、明确燃气和电气设备的管理要求。

3、制定燃气和电气设备的维护、检测计划,确保安全。 二、燃气和电气设备的检查:

1、燃气设备

燃气设备部位:食堂操作间燃气管路、软连接管、室外总阀和燃气间。

检查频次:每天对使用场所使用可燃气体检测仪进行一次检查,每月对以上部位进行防漏气检测。

发现问题处置程序:立即关闭燃气总阀,疏散人员,严禁现场使用无线通话设备和开关电器,立即开门和窗通风。

2、电气设备:所有电器设备(电器控制柜、电控箱和线路等),防雷、防静电接地等。

接地方式:自然接地体和人为接地体混装在一起经测试,接地电阻小于1欧,接电电压小于1伏。 检查工具:万用表、兆欧表、地阻仪

发现问题处置程序:用上述检查工具对电气设备(防雷、防静电)进行检测。发现问题后,立即对该设备进行断电,并检查接地保护装置是否正常,达到接地保护数值小于1欧姆,接地电压小于1伏为标准。

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三、燃气、电气设备的管理要求:

1、燃气、电气设备使用合格产品,并应符合有关消防安全的要求。 2、燃气和电气线路敷设、设备安装和维修应由具备职业资格的人员操作,严格执行安全操作规程。

3、应安装防雷、防静电系统。

4、不得随意乱接燃气线路、乱接电线,擅自增加燃气和电气设备。 5、电气设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距。

6、对燃气、电气线路及设备应定期检查、检测,严禁长时间超负荷运行。

7、生产车间和办公室在下班后除了必须要供电的设备外,要全部断电。食堂要在下班后关闭燃气总阀,锁好燃气间的门。

8、厨房的排油烟罩每周要清洗一次;油烟通道要每半年清洗一次。清洗要有清洗记录(包含清洗人、检查人和主管签字确认)。

9、厨房燃气管道每日巡查、每月两次防漏气检测。 四、防雷、防静电设施的检测要求:

1、每年雨季之前,应对防雷、防静电设备和接地装置进行检查、维护。 2、对爆炸危险区域和火灾危险区域内检查、维修及保养设备时使用防爆工具。

3、检测中发现的问题限期维修,保证防雷、防静电系统的完好有效。 4、对符合报废标准的设备,及时报废和更新。 5、自检结果及时上报消防科存档备查。

6、防雷系统由当地的防雷中心进行检测,每一年检测一次,并出具防雷检查报告,要备档备查。

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八、消防安全重点部位管理制度

一、依据法律法规的有关规定,确定消防控制室、变配电室、锅炉房、制冷机房、羽粉车间、熟食车间、员工食堂厨房操作间、员工宿舍为消防安全重点部位。

二、消防安全重点部位的消防安全管理应明确责任部门和责任人。 三、消防安全重点部位应设置禁烟禁火等各种文字、符号的警告标志。 四、消防安全重点部位应配备相应的的灭火器材、装备和个人防护器材。 五、消防安全重点部位应制定和完善事故应急处置操作程序。

六、消防安全重点部位应每两小时进行一次防火巡查,并填写《消防安全重点部位防火巡查工作记录》。

七、各消防安全重点部位的管理细则。

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九、消防控制室值班制度

一、组织机构

责任部门: 值班人员: 职 责:

1、遵守控制室的各项规章制度。

2、熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程,熟悉各种按键的功能, 能够熟练操作。

3、应当在岗在位,认真记录控制器日运行情况,灭、每日检查火灾 报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能,消防联动控制器的运行状况,并认真填写《消防控制室值班记录》。

4、及时发现和处理设备故障,并填写《消防设施故障处理记录》。 5、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况。 6、熟练掌握《消防控制室火灾事故紧急处理程序》,火灾情况下能够 按照程序开展灭火救援工作。

二、消防控制室的值班要求:

1、消防控制室值班人员应严格遵守消防控制室的各项 安全操作规程和各项消防安全管理制度。

2、消防控制室执行每日24小时专人值班制度,确保及时发现并准确处置火灾和故障报警。

3、消防控制室值班人员每班2人,一名负责值班时报警部位的核实和紧急情况的处置,一名负责自动消防系统的操作。

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4、消防控制室值班人员应按时上岗,并坚守岗位,尽职尽责,不得脱岗、替岗、睡岗。

5、消防控制室自动消防系统的操作人员,应由专业机构进行消防职业技能培训,取得职业资格证书,并持证上岗。

6、报警联动控制设备需要设置在手动状态时,应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。

7、严禁违章关闭消防设施、切断消防电源。

8、消防控制室内严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的物品或杂物,严禁与消防控制室无关的电气线路和管道穿过。

9、严禁无关人员进入消防控制室,随意触动设备。 10、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

11、消防控制室值班人员要爱护消防控制室的设施,保持控制室内的卫生。

三、消防控制室的交接班要求:

1、消防控制室值班人员在交接班时,应逐项交接。

2、交接项目:自动消防系统是否处于正常运行状态;上个班次发生的报警点及处理情况;有无重大设备故障;交接设备操作情况;备品交接情况;各项通知及其他情况。

3、交接班过程中,交接双方要逐项认真填写消防控制室值班纪录并签字,消防控制室值班记录和有关资料应存档备查。

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十、消防设施、器材检查检测维护管理制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、依据法律法规和技术标准的相关规定制定完善的消防设施检查、检 测、维修保养计划。

2、保证消防设施器材完好有效,按时进行维护保养和检查、检测。 3、对于发生故障的消防设施器材要及时维修更换 二、消防设施、器材基本情况。

公司设有消防供配电设施、火灾自动报警设施、消防给水设施、室内 (外)消火栓系统、气体灭火系统、安全疏散设施、防火分隔设施、消防广播系统和灭火器等消防设施、器材。 三、消防设施、器材维护管理要求:

1、消火栓张贴明显标识。

2、室内消火栓箱不应锁闭,箱内设备应齐全、完好。

3、室外消火栓不应埋压、圈占,距室外消火栓、水泵接合器2.0m范围内不得设置影响其正常使用的障碍物。

4、物品设置不得影响防火门、室内消火栓、灭火器、灭火剂喷头、机械排烟口和火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装置等消防设施和器材的正常使用。

5、应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态,需要维修时,应采取相应的措施,维修完成后,应立即恢复到正常运行状态并填写《消防设施故障处理记录》。

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6、按照消防设施、器材维护管理制度和相关标准,建立档案资料,记明配置类型、数量、设置部位、检查维修单位(人员)、更换药剂时间等有关情况,并定期检查、检测,做好记录,存档备查;

7、每月对全部消防设施设备进行一次月度检查。对到期或压力不足的灭火器要立即进行检测和充粉等。检测记录应当完整准确,存档备查。

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十一、易燃易爆危险品和场所防火防爆制度

一、组织机构

责任部门:消防管理人、部级级责任人和安全员、保安队 责任人: 职 责:

1、建立健全公司易燃易爆危险品和场所防火防爆制度。 2、明确公司易燃易爆危险品和防火防爆重点部位管理职责。

二、易燃易爆危险品和场所防火防爆管理要求:

1、在公司内施工需使用易燃、易爆物品时,必须符合《化学危险物品安全条例》的规定。易燃、易爆品包括:油漆、稀料、汽油、酒精、二甲苯、乙炔、可燃液化气、甲烷、沥清、氧气、液氨等。

2、明火作业必须填写公司的《明火作业审批表》,经消防科检查合格后方可施工。《明火作业审批表》一日一批。公司内部维护和维修时也必须遵守此规定,填写《明火作业审批表》报请工务科主管批准,并建档备查。

3、施工现场必须有专人负责易燃、易爆品使用过程的监督、保管及发放,现场必须配置相应的消防器材,并保证良好的通风条件,施工方、工程部、消防科三方同时填写《明火作业审批表》。

4、施工所用稀料、油漆等物品,应随用随配,配料应在室外进行。施工现场严禁大量使用脱漆剂等极易挥发溶剂。

5、严禁在公司内及施工现场存放易燃、易爆物品,当施工剩余易燃、易爆品必须撤出公司自行保管,不得在公司区域存放。

6、严格执行安全操作程序,施工现场决不允许出现动用明火和使用易燃易爆品同时进行的交叉作业。例如:电气焊与喷漆工作同时进行,必须等待其中一项工作完成后,方可进行。

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十二、用火、用电安全管理制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、建立健全公司用电、用火安全管理制度。 2、负责对公司内的用电、用火情况进行检查。 3、对用电、用火的违章情况进行处理。

二、用火、用电安全管理要求:

严格执行用电规定

1、未经工务科和机电组的允许不准私自改变用电电器的用电位置。 2、未经工务科和机电组的允许不准私自使用发热用电设备设施,有必要使用的必须报工务科,由工务科审查使用区域符合使用条件的方可使用。

3、非机电组电工人员严禁动用、修理用电线路及电气设备。发现电气设备故障及时关闭用电电源,报修。

4、需进行用电线路连接及使用公司内各类配电设施的,必须通过工务科机电组审批后方可施工。

严格执行用火规定

1、公司院内严禁烟火。

2、公司范围内,如施工使用电焊、气焊、喷灯、砂轮锯、无齿锯等明火作业时,必须经工程部到消防科办理《明火作业审批表》,得到批准后方可动火。在动火前必须认真清理动火现场周围易燃品,配备足够的灭火器材,设专人监管。

3、动火操作人员必须持有国家行业管理机关向本人颁发的《特种行

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业操作证》,《特种行业操作证》不得转让他人或过期使用。对于外来施工队动火操作人的《特种行业操作证》要留复印件和《明火作业审批表》建档备查,严禁无证动火。动火完毕后应检查现场确认无火种后方可离场。

4、各部门在使用各种用火用电设备时,必须做到“三落实”,即落实安全地点,落实专人负责,落实安全措施。

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十三、义务消防队组织和管理制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、建立健全公司义务消防队的管理体制。 2、明确公司义务消防队的责任及义务。

3、布置落实好公司义务消防队训练内容,制定训练目标。 义务消防队的组织人员:

二、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划,确定训练内容及授课人,并严格按照年度消防安全训练计划,组织全体员工参加消防训练。

三、义务消防队训练管理细则:

训练时间:每月组织一次训练;每季度组织一次实战灭火训练;每半年组织一次综合灭火和应急疏散演练。

训练内容:消防设施设备操作技能、应急演练组织程序、扑救初期火灾、组织疏散人员,引导消防队到现场,协助保护火灾现场的协调组织能力。

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十四、消防安全工作考评和奖惩制度

一、组织机构

责任部门: 责任人: 职 责:

1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。

2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。

二、消防安全考核标准及奖惩办法:

1、凡在消防管理工作方面做出成绩,或在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的,由本部门组织材料上报,由公司主管领导决定给予一定的物质奖励和精神奖励,做出突出贡献的申请给予公司特殊贡献奖。

2、凡构成下列条件之一者,给予直接经济处罚、行政处分,直至由公安机关依法追究刑事责任。

违反公司或本岗安全操作规程的考核标准及奖惩办法:

1、违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。严禁无人监管下动用明火。 2、不按“明火作业安全要求”进行焊割作业及无证作业。 3、电工、司炉工、电焊工未经培训和考核,私自进行操作。

4、未经工务科批准及非电工人员乱拉临时电线、乱装照明或电气设备。 5、违反用火审批制度,擅自使用电、气焊或动用其他明火。 6、在严禁吸烟区域吸烟。

违反上述规定一条情节较轻的一次处以200元以下罚款,情节严重的或违纪两次以上的(含两次)对于未造成后果的处以500元以下罚款,并将违纪资料报公司主管和人事部做出行政处罚决定。

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消防设施设备维护保养的考核标准及奖惩办法:

挪用、埋压、圈占或破坏消防设施和自动报警设备:

1、故意损坏消防自动报警设备。如未发现当事人,则由所在部位的负责管辖的班组集体赔偿损失。

2、未经消防科批准,擅自将消防器材、设备挪作他用。

3、埋压、圈占消防设施,在发生火灾、起火事故后,延误了灭火工作而造成损失。

4、消防器材因保管不善而造成损坏、丢失。

5、因违反消防安全制度和安全操作规程或疏忽大意、玩忽职守而造成火灾、引起事故。

6、对本部门存在的火险隐患接通知后,能解决而不解决或超过整改期限,因整改隐患不及时造成事故。

7、未经消防局批准,擅自进行扩建、改建等工程或搭建不符合建审要求的易燃建筑物等而被责令拆除。

8、对本单位、本部门、本部位发生的火灾事故隐瞒不报或不按“三不放过”原则办理。

违反上述规定一条情节较轻的一次处以相关责任人300元以下罚款并给予纪律处分,严重者将材料报送公安执法部门追究刑事责任。

提示:处罚对象如没有明确目标,且确实存在消防安全违纪现象,将对主管该责任区的直接管理者进行上述处罚。

消防培训考核标准及奖惩办法:

1、对于通知的消防培训迟到、早退或未经批准私自不参加的。 2、对于消防培训不积极主动学习,培训后知识技能不能有效掌握的。

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违反上述规定一条情节较轻的一次处以50元以下罚款,情节严重的或违纪两次以上的(含两次)处以300元以下罚款,并将违纪资料报公司人事部做出行政处罚处理。

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