劳务垫资一般比例由和业主方签订的合同条款来确定，具体如下：
1、通常情况下，垫资不超过工程总预算的百分之三十；
2、特殊情况下，资金无法到位，而工程不能停工时， 取决于投资单位的合同约定。在垫资百分之三十的情况下，工程进度达到总预算百分之二十的时候，投资单位必须预付工程款百分之四十。当工程进度达到总预算百分之三十五的时候，投资单位必须预付工程款百分之六十。
劳务垫资的条件通常包括：
1、有劳务外包协议或合同：劳务垫资需要有明确的劳务外包协议或合同作为依据，其中应该包括双方的权利和义务等内容；
2、有实际的劳务外包需求：劳务垫资是指在劳务外包过程中，用人单位提前垫付外包服务费用给劳务派遣单位，因此需要有实际的劳务外包需求；
3、有稳定的合作关系：劳务垫资需要用人单位和劳务派遣单位之间有稳定的合作关系，双方要能够相互信任并遵守合同约定；
4、有良好的信誉记录：劳务派遣单位需要有良好的信誉记录，例如没有欠薪等违法违规行为，这样才能保证用人单位的资金安全。
综上所述，具体的劳务垫资条件还需根据当地相关法律法规和政策规定来确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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