能否在受处分当年发放绩效奖？

党纪处分会影响绩效奖金和晋升，但对涨工资的影响取决于具体处分种类。警告处分期限为六个月，期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。记过、记大过、降级、撤职处分期限较长，期间不得晋升工资档次。

法律分析

党纪处分会影响绩效奖金。一般受党内警告处分、严重警告处分的，将被扣发绩效奖金；受撤销党内职务处分，年度考核确定为不合格等次的，将被扣发当年绩效奖金。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。

警告处分影响涨工资吗

警告处分影响涨工资。

1、《行政机关公务员处分条例》第九条

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

2、行政处分种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分影响期内不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

拓展延伸

受处分期间是否有资格获得绩效奖金？

在一般情况下，受处分期间的员工通常不具备获得绩效奖金的资格。受处分意味着员工因违反公司规定、职业道德或法律法规而受到惩罚。这种惩罚可能包括口头警告、书面警告、暂停职务、降职或解雇等。在受处分期间，员工的表现和业绩往往不符合获得绩效奖金的标准。绩效奖金通常是根据员工的工作表现、目标达成情况以及公司的绩效评估体系来确定的。因此，在受处分期间，员工往往需要先恢复良好的工作表现和信誉，才有可能重新符合获得绩效奖金的资格。然而，具体情况可能因公司政策和法律法规而有所不同，请咨询您所在公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确的信息和建议。

结语

警告处分通常会影响涨工资。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，行政机关公务员在受到警告处分期间，如果能够表现出悔改并没有再次违法违纪行为，那么处分期满后应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。然而，具体情况可能因公司政策和法律法规而有所不同，请咨询您所在公司的人力资源部门或法律顾问以获取准确的信息和建议。

法律依据

《中国共产党纪律处分条例》第八条

对党员的纪律处分种类：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）撤销党内职务；

（四）留党察看；

（五）开除党籍。

第十条

党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。