您的当前位置:首页正文

劳动纠纷申请强制执行范本

2021-08-12 来源:个人技术集锦

法律分析:(一)申请人和被申请人的相关信息;(二)申请的事项和申请的原因;(三)申请人致敬署名和日期

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top