法律分析：可以在正规的企业工商信息平台上进行查阅，无特殊规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十八条 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
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