可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。
法律依据：谈银
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十简冲七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试含咐宴用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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