法律分析：一、工伤家属护理费的报销流程
对有固定收入来源的亲属安排护理的，按照相对收入证明载明的数额确定，但不得超过当地上年度职工的社会平均工资；如果没有固定的家庭护理收入来源，可以根据当地普通护理人员的市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。受伤职工出院后需要护理的，凭医疗机构证明按上述标准执行。用人单位安排护理人员的，单位不需要额外支付护理费。
二、工伤家属护理费用一般多少
一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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