合同期限届满后一般不需要解除，合同可以附期限。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。无固定期限合同的解除方法包括协商解除、法定解除和约定解除。
法律分析
合同期限届满后一般不需要解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。
合同履行期届满能否解除合同
合同履行期届满可以解除合同。
签订合同的时候，合同当事人可以在合同中约定履行的期限，当事人要在合同履行期限内履行相应的义务，根据我国相关法律规定，合同履行期限已经届满，合同就会自动解除，合同的权利和义务就会终止，不再具有约束力。
无固定期限合同如何解除
无固定期限合同解除方法包括：
1、协商解除。
依据《劳动合同法》第36条，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。
2、法定解除。如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：
（1）用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的，关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，比如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的；劳动者犯有刑事责任的；用人单位营业困难、面临破产重整等等。
（2）劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。
3、约定解除
无固定期限劳动合同，可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
结语
合同解除是根据法律规定，当事人依法解除合同效力的行为。合同期限届满后一般不需要解除，合同自动失效。合同履行期届满可以解除合同，合同的权利和义务终止。无固定期限合同的解除方法包括协商解除、法定解除和约定解除。根据合同当事人的约定或法律规定，一方或双方当事人可以在特定条件下解除合同。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的民事法律行为】民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
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