法律分析:
当然是可以补交的。而且还不会影响已经缴纳的部分(可以连续计算)的，参保人在一个社保年度(每年的7月1日至次年的6月30日)内医保中断在3个月以内的，是可以补交的，否则将会重新缴纳；在续缴的一个月以后，才可以使用医保功能，有关规定：企业在职人员在参保缴费的下月起就能正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也将会停止，但是系统数据和缴费年限就不会清零；
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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