法律分析：被取保候审不会直接影响你的工作，但在有些情况下可能会导致你受到负面影响。在这种情况下，你应该及时与雇主和相关部门联系，以解决任何可能影响你工作的问题。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条：“取保候审是指在取得保证人许可并向其宣告之后，将被告人交付保证人监管，到案接受审查调查，直至案件审结的强制措施。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位不得侵犯劳动者的人格尊严，不得违背劳动合同用人单位规定的工资、工作时间、休息休假等工作条件，不得实施报复。”
3.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第四十七条：“任何单位或者个人不得歧视、侵犯医务人员的人身权利和劳动权益，不得妨碍医务人员执行职务，不得以任何方式干扰医疗卫生机构正常工作秩序。”
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