事业单位职工因公死亡的认定及赔偿标准

工伤职工及其亲属享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。事业单位、民间非营利组织工作人员也可享受工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》规定执行。国家机关和事业单位需承担工伤保险费用。

法律分析

【因工死亡待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。【事业单位民间组织工伤】劳动和社会保障部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发（2005）36号规定：为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准，现就有关问题通知如下：事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》规定执行。【事业单位工伤待遇】《工伤保险条例》第六十二条规定：国家机关和依照或者参照公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

结语

工伤职工及其亲属在遭受工伤时，享有一系列的待遇。根据《工伤保险条例》规定，亲属可获得丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助金。具体来说，丧葬补助金为当地职工平均工资的6个月，抚恤金为配偶本人工资的40%、其他亲属本人工资的30%。孤寡老人或孤儿可按以上标准增加10%。而一次性工亡补助金则为当地职工平均工资标准的48至60个月。此外，对于事业单位、民间非营利组织工作人员，他们也可享受与其他工伤职工相同的待遇。根据《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，他们的工伤范围、认定、劳动能力鉴定以及待遇标准均按照《工伤保险条例》执行。对于国家机关和事业单位等，由所在单位支付相关费用。

法律依据

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。