作为公司来说，法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力，并不因缺少法人签字或公司盖章而无效。在合同的签署过程中，双方可以约定合同的生效方式。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
据此，合同的生效方式属于双方的意思自治范围，只要不违反法律的强制性规定，都属有效。
因此，针对公司签署合同或协议的问题，扬远律师提醒您：并非所有的合同一定要加盖公司公章后才有效，法定代表人的签名往往与公司公章具有同等法律效力。为避免类似纠纷的再次发生，扬远律师建议公司：一方面应当谨慎选择法定代表人;另一方面在起草、审查合同中，注重合同生效方式的约定。比如，可以在合同中约定“本合同自公司法定代表人签字，并且加盖公章之日起正式生效”。
一、如何去看待未盖章劳动合同效力
劳动合同未盖章，如果有双方签字，该合同有效；如果一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立生效。
《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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