如果您在奶茶店工作了三天，没有得到工资，这可能是因为以下几个原因：
1. 没有签订劳动合同：雇主和雇员之间签订劳动合同是非常重要的。劳动合同可以明确双方的权利和义务，包括工资、工时、休假等。如果您没有签订劳动合同，可能无法维护自己的权益。
2. 缺乏法律意识：有些雇主可能不了解或不遵守相关法律法规，不给员工支付工资。
3. 财务困境：有些企业可能因为经营不善或财务困境，暂时无法支付员工工资。
4. 沟通问题：可能存在误会或沟通不畅，导致您没有及时领取到工资。
建议您采取以下措施：
1. 与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，了解为何没有支付您的工资。可能是因为误会或其他原因导致。
2. 了解相关法律法规：了解关于劳动法的相关法律法规，以便您在维护自己权益时更加有据可依。
3. 求助于劳动部门：如果您无法与雇主协商解决，可以向当地劳动部门寻求帮助。他们会为您提供法律咨询和协助。
4. 收集证据：在寻求法律帮助时，您需要收集相关证据，如劳动合同、工作证明、工资单等。这些证据将有助于您维护自己的权益。
请注意，劳动者享有合法权益。如果您遇到工资拖欠等问题，可以采取合理手段维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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