法律分析：医保和工伤保险适用于不同情况，二者有明显区别。医保是社会保险，由个人和单位按规定缴纳，主要为参保人提供基本医疗保障；而工伤保险是国家强制性保险，由企业按规定缴纳，主要为职工提供在工作过程中发生工伤或职业病时的医疗、伤残津贴、生活补助等保障。因此，医保和工伤保险并不冲突，应根据不同情况选择不同的保险。
法律依据：
1.《社会保险法》第二十九条规定：“用人单位应当按照规定为职工缴纳基本医疗保险费，并为职工提供基本医疗保险待遇。”
2.《工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，为劳动者发生工伤或者职业病时提供工伤医疗、伤残津贴、生活补助等保障。”
3.《劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位有保护劳动者生命健康的义务，应当采取必要的措施，防止劳动者在工作期间发生伤害事故。”
总结：医保和工伤保险都是保障劳动者健康的重要制度，应根据实际情况选择适合的保险，用人单位应当履行好保护劳动者健康的义务。
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