法律分析：
1.月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
2.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
3.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
4.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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