公司发工资为什么要指定银行

公司发工资要指定银行的具体原因如下：
1、便于资金管理：公司发放工资时，需要将大量的资金转移至员工的银行账户。指定特定的银行可以使公司更好地管理这些资金，避免因资金管理不善而出现的财务风险；
2、避免错误转账：如果不指定银行，员工可以向公司提供几乎任何银行的账户信息，这可能会导致错误的转账和其他问题。指定银行可以使公司更容易确定员工的账户信息，并减少出现错误转账的风险；
3、规范管理流程：公司指定银行可以使管理流程更加规范化，并避免出现公司员工私自选择银行的情况，同时也方便公司了解员工的资金流向和管理情况。
公司发工资的流程如下：
1、按照公司政策制定工资单：公司需要根据员工的薪资、绩效、社保公积金等情况制定工资单；
2、核对工资单：财务部门需要对工资单进行核对，确保工资单的准确性和合规性；
3、转账至指定银行：公司将员工的工资转账至员工指定的银行账户。公司可以通过网银、银行柜台等方式将工资转账至员工账户；
4、发放工资单：公司需要将员工的工资单发放给员工，以便员工核对工资是否正确，同时也方便员工了解个人社保公积金等情况；
5、缴纳社保公积金：公司需要按照相关政策和规定缴纳员工的社保公积金，确保员工的合法权益；
6、税务申报：公司需要按照税务部门的规定进行税务申报和缴纳税款。
综上所述，公司发放工资时指定银行是为了方便和规范资金管理，减少财务风险，避免错误转账，并规范管理流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。