如何计算赔偿金额？

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发给无劳动能力的亲属。

法律分析

下班骑车摔死的赔偿：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

拓展延伸

赔偿金额的计算公式和步骤

赔偿金额的计算涉及多个因素，包括损失的类型和程度、相关法律规定以及具体案件的情况等。一般而言，计算赔偿金额需要考虑以下几个步骤：首先，确定损失的种类，如财产损失、人身伤害或精神损害等。其次，收集相关证据和文件，包括医疗记录、财务文件和证人证言等。然后，查阅适用的法律法规和判例，了解赔偿的限制和标准。接下来，根据损失的具体情况和法律要求，应用相应的计算公式，计算出初步的赔偿金额。最后，需要综合考虑其他因素，如被告的经济能力和可能的协商余地，来确定最终的赔偿金额。需要注意的是，每个案件都具有独特性，因此在实际操作中，可能需要咨询专业律师以获取准确的计算结果。

结语

根据相关法律规定，对于因工死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额的计算需要考虑多个因素，包括损失的类型和程度、相关法律规定以及具体案件的情况等。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确的计算结果。

法律依据

《工伤补偿条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。