职业病危害防治规章制度

职业病危害防治规 章制

度

篇一：职业病危害防治规章制度 职业病危害防治规章制度

为了预防、控制和消除职业病危害, 防治职业病，保护职工身体健康，特制 定本方法。

1. 公司应当采用先进技术或有效治 理措施，改善劳动条件，确保作业场所 职业危害因素浓度或强度符合国家要 求。

2. 公司应加强设备和工艺管理，杜 绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程， 加强职业平安卫生管理。

3. 公司在改革工艺和技术革新时， 应采用低毒物质替代高毒物质，加强通 风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和 自动化。

4. 公司必须对有毒有害作业职工进 行上岗前和定期的职业卫生和健康教育

知识培训；教育职工严格遵守平安卫生 制度和操作规程，正确使用劳动防护用 品和器材。

5. 公司对有毒有害作业场所必须配 备必要的职业卫生防护设施，安排专人 管理，定期维护，确保其正常运转，不 得擅自撤除或停止使用。

6. 对易发生急性中毒事故及其它职 业危害的作业场所，应设警示牌，配备 有效的紧急防范设施和医疗急救用品， 并有应急救援的组织措施。

7. 公司必须为从事有害作业的职工 提供符合国家标准的个人防护用品，并 指导和监督其正确使用。

.易发生急性中毒事故的作业，公 司必须加强平安卫生管理，

在作业前制定出切实可行的防范措 施，并保证贯彻执行。

9. 公司必须配合公司对其进行职业 卫生监督管理和作业场所有毒有害因素 的定期检测。

10. 公司必须配合公司及地方卫生 监督人员进行职业卫生监督检查和职业 卫生调查，如实反映职业卫生的现状和 实际情况。

11. 涉及有毒有害作业的新建、改 建、扩建、技术改造和技术引进工程〔以 下简称建设工程〕，其职业卫生防护设施 必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时验收使用，并符合国家卫生标准。

12. 涉及有害作业建设工程立项， 必须由具备相应资质的专业机构进行职 业危害预评价。该建设工程验收时，必 须提交由专业机构出具的职业危害控制 效果评价报告。

13. 生产、使用和引进新化学品， 必须具备毒性鉴定资料、平安技术说明 书、平安标签，否那么严禁出厂、使用和 引进该化学品。

篇二：职业病危害防治制度 合肥长源液压股份

职业病危害防治管理制度〔汇编〕

审批：

发布日期：2021年1月18日实施日 期：2021年2月1日

目录

一、 职业病危害防治责任制度 二、 职业病危害警示与告知制度 三、 职业病危害工程申报制度 四、 职业病防治宣传教育培训制度 五、 职业病防护设施维护检修制度

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度

职业病防护用品管理制度

七、职业病危害监测及评价管理制 八、 建设工程职业卫生兰同时〞管 理制度

九、 劳动者职业健康监护及其档案 管理制度

十、职业病危害事故处务与报告制

H^一、职业病危害应急救援与管理 制度

十二、岗位职业卫生操作规程

十三、法律、法规、规章规定的其 他职业病防治制度

〔一〕 粉尘作业防护管理制度 〔二〕 噪声作业防护管理制度 十四、职业卫生档案管理制度 附录A职业健康教育培训表格

附录B职业病危害告知内容及告 知书 附录C职业病防护设施使用、维 护、检查表

附录D 可能产生职业病危害设 备、材料和化学品一览表

附录E 职业病危害日常检查、分 析、整改表

附录F个人防护用品发放、检查 表 附录G接触职业病危害因素体检 工程、周期及职业禁忌症

附录H职业健康监护相关表格 合肥长源液压股份

职业病危害防治责任制度 1总那么

为贯彻执行国家有关职业病防治的 法

律、法规、标准标准，加强对职业病 防治工作的管理，预防和控制职业病， 切实保障劳动者的身心健康，根据?中 华人民共和国职业病防治法?等，制定 本制度。

本公司职业病防治坚持预防为主、 防治结合、源头控制、过程可控、综合 治理〞的原那么，使各级领导、各职能部门、 生产部门和职工明确职业病防治的责 任，做到人人参与，各司其职，各负其 责，做好职业病防治，促进生产可持续 开展。

本制度规定从公司最高领导到各部 门在职业病防治的职责范围，凡本公司 发生职业病危害事故，以本制度追究责 任。

2部门和岗位职责 公司领导职责：

认真学习贯彻国家有关职业病防治 的法律、法规、政策和标准，落实各级 职业病防治责任制，确保劳动者的身心 健康。对本公司的职业病防治工作负全 面领导责任。

依法设谿与公司规模相适应的职业 健康管理机构，建立职业健康管理网络, 配备专职或兼职职业健康专业人员，负 责本公司的职业病防治工作。

在制定本公司生产经营整体规划 时，将职业病防治工作纳入目标管理责 任制中并通过层层分解的目标使各部门 都有相应的职责、任务、目标、进度和 考核指标。

每年向职工代表大会报告公司职业 病防治工作规划和落实情况，主动听取 职工对公司职业健康工作的意见。

每年至少召开一次职业卫生工作领 导小组会议，研究和制订年

度职业病防治方案与方案，落实职 业病防治所需经费，催促、检查、落实 各项职业病危害防范措施。

组织建立、健全本公司职业危害防 治责任制、规章制度和操作规程。

组织建立并实施本公司的职业危害 事故应急救援组织和预案。

新、改、扩建或技术改造、技术引 进工程可能产生职业病危害的，其主体 工程

必须与职业病防护设施同时设计、 同时施工、同时投入生产和使用。

及时、如实报告职业危害事故。对 有关责任人予以严肃处理。

每年向当地平安生产监督管理部门 上报本公司年度职业危害管理的情况。

职业卫生管理〔综合管理部〕职责: 根据国家有关职业病防治的法律、 法规、标准和标准，在公司负责人的领 导下，具体组织实施各项职业病防治工 作并依法承当职业病防治工作的直接责 任。

制订公司职业卫生管理工作方案， 确定明确的目标及量化指标，并组织具 体实施，保证经费的落实和使用。

组织制订〔修改〕职业卫生管理制 度和职业卫生操作规程，并催促执行。

根据公司机构设务，明确各部门、 各岗位人员职业病防治职责。负责确定 职业危害识别、评价及其控制人员的职 责、义务和权利，并告知劳动者。

负责公司工作场所职业卫生监测和 职工职业健康监护。建立符合标准的职 业卫

生档案〞。

组织对公司员工进行职业病防治法 规、职业病危害知识培训与宣传教育。 对在职业病防治工作中有奉献的进行奖 励，对违章者、不履行职责者进行批评 教育和处分。

定期检查公司和各部门职业病防治 工作开展情况，并对其进行评估。发现 问题及时制订整改措施，落实部门按期 解决。

公司内发生职业病危害事故，要科 学应对、妥善处理、及时报

告，并积极协助有关部门调查和处 理，对有关责任人予以严肃处理。

生产机动部、技术中心的职责：

对本公司职业病防治在技术上负全 面责任。

在组织生产工艺、技术改造方案、 设计、施工和生产过程中，贯彻执行国

家职业病防治规程和标准。改善劳动条 件，促进文明生产。

组织审定职业病防治技术文件、技 术

规程和预防重大职业病事故的技术措 施。

对生产设施和职业病防护设施进行 维护保养，检修，确保平安运行。

在编制生产方案时，同时编制职业 病防治方案。在检查生产进度时，同时 检查职业卫生防护情况。

安排生产方案时，必须考虑生产设 备和职业病防护设施装谿能力，防止职 业病防护设施超负荷运行。

在组织制定新产品、新工艺的操作 规程时，必须同时制定职业卫生操作规 程。

在考虑长远规划时，必须包括职业 病防治规划，改善劳动条件。

综合管理部、人力资源部职责： 与劳动者订立劳动合同〔含聘用合 同〕,应当将工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等如实告知劳动者，并在劳动合同〔含 聘用合同〕中写明，不得隐瞒或者欺骗。

应对新进员工进行职业卫生教育， 未经职业卫生教育或教育不合格者不许 上岗。

篇三：职业病防治管理制度 职业病防治管理制度

职业病：是指企业、事业单位和个 体、经济组织的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有 害物质等因素而引起的疾病，为预防、 控制和消除职业危害，预防职业病，保 护全体员工的身体健康及其相关权益， 制定此制度

1职责与分工

1. 公司工会负责对各部门职业病 防治工作实施群众监督。

2. 平安办公室主管公司职业病防 治管理工作

3. 公司工程组负责新、改、扩建设 工程的工业卫生 与同时〞措施的实施。 4. 人事办公司负责从事有毒有害作业 人员的调整和医疗援助。

5. 钏焊部门负责放射人员、设备、 设施的管理及探伤作业的防护与管理。 6. 公司所属工段负责本工段的职业病 防治工作。

2工作程序

1. 职业病防治工作总体要求

平安办公室按卫生部令?职业病危 害工程申报管理方法?建立职业病危害 工程申报制度，同时建立职业病危害项 目申报档案。

〔职业病危害工程是指存在或者产 生职业病危害因素的工程。职业病危害 因素按照卫生部[2002]63号文件中附件 一?职业病危害因素分类目录?确定〕。 公司职业病防治程序见附录 B?职业病 防治工作程序图?。

各工段要按照〈〈建设工程 与同时' 管理程序?的要求做好建设工程的职业 病防护设施兰同时〞工作。2.申报的 职业病工程的内容与要求 申报职业病 危害的主要内容

a用人单位的根本情况；

b作业场所职业病危害因素种类、 浓度或强度；

c产生职业病危害因素的生产技 术、工艺和材料；d职业病危害防护 设施，应急救援设施。

在新建、改建、扩建、技术改造、 技术引进工程中，公司应在竣工验收之 日起15日内向上级公司平安办公室申报 职业病危害工程。申报时提交〈〈职业病 危害工程申报表?〔附录A〕及有关材料。

公司申报后，因采用新的生产技术、 工艺、材料等变更导致所申报的职业病 危害因素及其相关内容发生改变的，在 变更后15日内向上级公司安技环保部申 报变更内容，填写〈〈职业病危害工程申 报表?。

平安办公室应按本制度建立职业病 危害工程管理档案。

工段安排生产过程中，应考虑粉尘、 毒物、物理因素、射线等职业危害。采 取相应措施，改善工人作业条件。尽可 能采用单元舟西装，减少密封作业，做好 现场通风。

平安办公室对生产过程中严重危害 职工健康的有毒有害因素，应及时向有 关部门提出改良意见，并催促实施。 3. 有毒有害作业人员职业性健康监护

人事办公室提供从事有毒有害作业 人

员就业前、离岗人员名单及在岗人员 的变化情况。平安办公室根据人事部提 供的情况制定年度健康体检方案。 从 事有毒有害作业人员健康监护的体检周 期、体检工程、禁忌症以及职业病诊断、 治疗等原那么及其他要求按〈〈有毒有害作 业人员职业性健康监护标准?执行。经 职业病防治部门鉴定确定为职业病人 的，公司应及时上报上级公司安技环保 部和劳动保险公司，积极安排治疗并及 时向人事部建议调离现岗位，按〈〈事故 报告、调查与处理管理规定?要求进行 处理。

平安办公室要建立从事有毒有害作 业人员健康检查档案和职业病人档案， 组织职业病人进行劳动鉴定工作。

4. 有毒有害作业点的管理〔参见 〈〈有毒有害作业点监测管理规定?〕安 全办公室掌握有毒有害作业现场情况， 确定有毒有害作业点位置，以便准确监 测作业现场的危害程度，采取整改和防 护措施。公司配合上级安技环保部组 织现场监测。

根据监测结果，上级公司安技环保 部

发放的有毒有害警示和指示标识，本 公司应在有毒有害作业现场安装，并对 从事有毒有害作业人员发放〈〈有毒有害 化学物质信息卡?，告知作业者本岗位所 接触的有毒有害物质及如何做好自我保 护和

预防。

5. 放射防护管理

钏焊部门负责配合探伤工作。

探伤工作人员，在进行探伤作业时 要遵守〈〈Y射线无损检测施工管理程序? 中相关规定，要严格按照〈〈无损探伤安 全技术操作规程?和〈〈探伤人员平安技 术操作规程?进行作业。6.监督管理 公司工会对职业病防治工作进行监 督，将员工提出的有关问题、意见和要 求，及时向安技环保部和公司领导反应， 并根据情况制定整改措施与解决方案。

3相关记录

附录A?职业危害工程申报表?由 平安办公室保存，保存期四年

附录A职业病危害工程申报表 职业病危害工程申报表 申

报单位〔盖章〕

法定代表人〔签名〕 主管部门 申报日期

一、申报单位提交的资料

申报单位需提交的资料〔资料用A4 纸附后〕

1、 根本情况表

2、 职业病危害因素汇总表 3、主要 产品的名称和产量

4、主要原、辅料及中间品的名称和 消耗量〔产量〕5、生产工艺流程图

6、其它需提交的资料〔可列出〕 二、申报单位根本情况表

注：本表数字均按申报前一年度的 统计数字填报。