编辑 陈姝宇用爱陪伴 静待花开
——浅谈班级管理之道
文 / 王云霞 习开富
近几年技工院校生源大幅度减少,生源质量也有所下降。2008年,笔者学院在校生人数曾达到12000人,而2015年在校生人数约为6000人。这几年中,在校生人数已经下降了50%。对此,学校也采取了相应策略,比如加大宣传力度、免试入学等。然而,这些生源大多文化基础差、行为习惯不规范,导致学生管理难度加大。1.班委会——班级的基石通过民主选举选出班干部,组建班委会。学生自己选出的班干部肯定是有威信的、众望所归的。最让笔者欣慰的是班长。他有很好的个人素质,工作能力强,学习认真,上课从不缺勤,一身正气,从而成为班级的榜样,并带动其他班委积极工作。2.因材施教——一把钥匙开一把锁要想做好班级管理,就需要管理好每一名同学,特别是那些经常违反纪律的同学。例如,陈达同学曾是笔者最头痛的学生,但现在却成了笔者最得力的助手。他的蜕变过程如下。笔者安排陈达担任纪律委员,这样就发挥出了他的优势。班干部的身份也能对他自己的行为起到约束作用。笔者把班委会的决定和作为纪律委员的职责跟陈达说了之后,他露出一脸惊讶的表情说:“老师,我行吗?我连自己都管不好自己,老给您惹事,而且我也没当过班干部,我怕我干不好!”笔者说:“我相信你。全体班委都相信你。你有当领导的潜质。以前是因为你没有机会,现在遇上我这个‘伯乐’了,也该你这个‘千里马’一展身手了吧!”两人开始哈哈大笑,笑得是那么轻松、那么惬意。突然,他的表情变得严肃起来:“好的,老师,你就放心吧!”一句铿锵有力的话,让笔者露出了欣慰的笑容。对于陈达的进步,笔者每周都和家长沟通,让他们一起分享孩子成长的快乐。通过陈达采取的一系列措施,班级的纪律一点点开始好转。3.晨会——让船舶顺风远航利用每天的早自习晨会作为舆论导向,培养正确的学风、班风。开始由班主任主持晨会,然后笔者试着锻炼班干部和宿舍长。早自习从周一至周五都规定了主题:周一升旗,周二德育晨会,周三经典诵读,周四歌咏晨会,周五总结。针对每天的主题,单周安排班干部主持,双周宿舍长主持,效果非常好。这种安排不但锻炼了班干部群体,而且有新的发现,发现他们的更多优点,他们缺点也得以暴露,使笔者对他们有了更深刻的了解,让他们在以后的学习、生活和工作中发扬他们的优点,克服缺点。4.开展特色主题班会——把握自己的人生航线针对学生在各个时期出现的问题,笔者积极组织特色主题班会活动。例如:为了增进同学之间的了解,笔者班级开展了第一个“聚集体力量,展自我风采”主
一、笔者班级学生不规范的行为习惯
1.课堂上的“不和谐音符”学生平日里迟到、早退已成为常态,个别学生旷课严重。课堂上更是混乱不堪,老师在上面讲,学生在下面讲,有的玩手机,有的聊天,有的吃零食,有的戴耳机听音乐……2.教室里的“惨相”教室里,课桌、椅摆放杂乱无章,垃圾满地都是,教室里的空气也被“污染”了。教室里的椅子好多成了“残废”,挂在墙上的学生守则已经千疮百孔。真不知道学生们给它实施了什么样的“整容手术”,才使它有了现在的模样。3.宿舍里“杂乱”成了主题一进学生宿舍就能闻到一股刺鼻的味道迎面而来。吃剩下的饭菜、餐盒、烟头、矿泉水瓶、塑料袋等散发混合的气味。乱扔的鞋子、袜子、衣服,脏得不成样的被罩、枕套胡乱放着。衣橱有的没有了门,有的乱晃着。4.车间里机床都在“睡大觉”二十几台机床的车间,只有六、七台在工作着。学生们都窝在角落里,有的站着,有的蹲着,有的玩手机,有的“侃大山”,三五成群,十分“自在”。为什么会出现这些不规范的行为习惯呢?学生正处在青少年时期,生理上开始成熟,心理上的成熟却滞后于生理上的成熟。面对现今社会多元化的世界观、人生观、价值观,他们有些迷茫,容易受到不良思想的影响,行为习惯不规范。他们需要更多的理解、关怀和尊重。二、笔者的班级管理方法
笔者以前说教式的管理方法成效不大。开始问计于身边的模范班主任,学习他们的管理经验,结合本班的现状,采取了以下的方法。2017Copyright©博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved.0143
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编辑 陈姝宇管理实践谈“如何抓好散乱班级的管理工作”
文 / 毛建昌
管理是一门科学,学生管理也是一门科学,技校的学生管理更是一门与众不同的科学。当前的技工学生总体存在综合素质偏低,难于管理,具体表现为文化基础差、厌学、旷课、打架闹事等诸多问题。搞好技校生的管理,具有与众不同的挑战性,探索一套行之有效并合乎自身实际的办法,是技校工作者的责任和义务。笔者所带的班级是组合班级,工作难度较大。为此,笔者首先向有经验的班主任教师请教了班级管理经验,并查阅大量的有关班级管理工作的资料,制订了一个详细的如何抓好班级管理工作的计划和措施。班级的特殊性,笔者首先打破原有班委框架,在全班进行改选,民主选举,确实让那些有威信,有责任心,关心集体乐于奉献的同学走进班委。其次,班委的产生不宜太快或太慢,更不能指派,要给出一定的时间,让全体同学之间,老师和同学之间充分了解。让有责任心、有能力的学生得到充分的展示,使之产生同学情谊的基础,这样可以防止因选拔不当而中途更换,给班级工作造成负面影响。同时深入学生当中进行调查研究,和全班每一位同学单独谈心、交心,并说明选拔干部的重要意义,使其放下思想包袱,消除顾虑,畅所欲言,把班里所有方面存在的问题和建议,以及对原任班干部的评价真实地诉说出来,为重新建立班委掌握了大量有用资料。后来通过调查汇总,把同学们集中反映较为强烈的思想道德差、横行霸道,伙同几个小兄弟向同学勒索财物的原任班长给予了撤销,并对几个无能力、无责任的班干部进行了调整,事后并对他们做了详细的思想工作,圆满完成了班委会的角落已没有垃圾的踪影。窗台上的花盆里有了绿色的生机。3.看宿舍里整洁明亮。地面可以代替镜子了。豆腐块一样的被子,就像刚受过军训的效果,再配上雪白的床单,显得那么干净,个人用品摆放整齐。这样的小家谁不爱?4.看车间里热闹非凡。二十几台机床都在轰鸣着,讲话都要用喊的,借工具都是用跑的,唯恐耽误了加工零件的时间。他们为了练就精湛的技艺而努力着!通过一个学期的努力,面对着几十张由陌生到熟悉的脸,几十个读了上千次的名字,无数次与学生和家长的联系电话,无数次与学生和家长的面对面的沟通,一个月一次的主题班会,无数次的早自习晨会,无数次的集体活动,满墙的荣誉证书,构成了今天和谐美好的班级。“以心发现心,以爱博得爱”,这是笔者和学生相处的原则。学生就是各种各样的幼苗,他们可能长成为一棵君子兰,可能是一株牡丹,可能是一朵玫瑰……但不管他们的花期什么时候到来,都为这个世界增添了色彩。笔者要用爱的行动和语言,给他们提供成长必需的养分。他们需要水分,就给他们浇水;他们需要施肥,就给他们施肥;他们需要阳光,就给他们阳光。生命不可逆,“用爱陪伴,静待花开”!(作者单位:秦皇岛技师学院)一、抓好班干部队伍建设
班干部队伍乃班级工作的核心,是班主任的得力助手,是一个班能否形成良好班风的决定因素。因此,班干部队伍建设是班主任的首要工作。选拔干部应素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔。根据题班会,第二个“安全在我心,平安伴我行”主题班会,第三个“让文明之风洒满校园”的主题班会 , 第四个“感恩父母,我要行动”主题班会,第五个 “放飞理想, 收获幸福”的主题班会。主题班会通过表演小品、放视频、相声等形式进行。学生们知道了自己应该怎样做是正确的,明确了自己想要的生活,自己应该有什么样的学习目标和能力目标,学习也有了动力。主题班会培养了同学们的优秀道德品质,树立了良好的班风,规范他们的言行,学生们树立了目标,学习有了动力。5.积极参加各项活动——为荣誉而战,做最精彩的自己对于系里和学院组织的各项活动,笔者班级是必须参加的。这些活动给了学生们展示自我的舞台,让他们的特长得以发挥,能力得到锻炼。这些活动特别能体现集体的力量,是培养学生的集体荣誉感、团结协作能力的最好时机。三、班级管理效果
1.看课堂上学习氛围浓厚。教室里坐得整整齐齐的学生,他们的眼睛里只有“一人”。老师的讲课声,是那么清脆悦耳。学生们认真做题的表情,真可爱。2.看教室里窗明几净。一排排整齐的桌椅,地面、书桌、其他44
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