安全的含义

部门安全培训讲义

一、安全的含义

无危则安，无损则全。

（一）“安全”顾名思义，指没有危险，不受威胁，不出事故，没有受伤，完整无损，平安健康。

安全：《韦氏大辞典》对安全定义为：没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。简单的说泛指没有危险、不出事故的状态。

（二）安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人生伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。

为什么学习安全：

1 、 安全是党和政府的要求：

中共中央政治局06年3月27号下午进行第三十次集体学习，中共中央总书记胡锦涛主持。他强调，高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。

2、是人的生存权利：

国际劳工组织在05年提出“让每个员工体面的工作，平安的回家”这一口号，国外有学者明确提出：在一个组织中，安全文化是始终存在的事物，并没有“有无”之分，只有“好坏”、“优劣”之分。因此，企业中的安全文化不是产生出来的，而是在不断促进和发展的。

3、是创建和谐社会的需要

一、安全生产问题是经济社会发展到一定阶段产物。

二、生产力发展水平对安全生产状况具有决定性作用。

三、加强安全生产，是先进生产力发展的客观要求。

4、是我国经济发展的需要：

我国加入世贸组织以来，一些西方国家一直试图把劳工安全和健康状况，作为中国产品出口的附加条件。这既是西方国家有意制造新的贸易壁垒的一种手段和籍口；同时也说明，重视安全生产以及劳动保护，已经成为一种国际性趋势，成为工业化、信息化社会发展的一条基本要求。我国经济要融入世界经济，我国企业要参与国际市场的竞争，就必须顺应这个发展趋势，解决好安全生产问题。

企业安全教育的意义：

安全教育是安全管理工作中的一个重要的组成部分。对广大劳动者进行安全生产教育

是提高他们素质和防范灾害能力，防止事故发生，保护安全生产的重要手段

学习安全的目的：

保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。

国家的安全方针：

❖ 预防为主、安全第一、综合治理

三违”现象指什么：

指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

三违\"常见的行为：

❖ 酒后上岗;

❖ 2.在禁止烟火的地方吸烟动火；

❖ 3.未按要求正确穿戴个人防护用品；

❖ 4.迟到、早退、中途溜号；

❖ 5.工作时间干私活、办私事；

❖ 6.工作中不服从分配，不听从指挥；

❖ 7.私自动用他人工具、设备

《安全生产法》规定从业人员的七项权利

• （1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

• （2）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；

• （3）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

• （4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

• （5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

• （6）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求。

• （7）培训权：获得安全生产教育和培训。

从业人员的三项义务

①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

②自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

③危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

职工的主要安全职责有哪些内容

自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

安全生产法明确了法律责任：

新员工直接从事生产经营活动，往往是各种事故隐患和不安全的因素的第一知情者和直接受害者。从业人员的安全素质高低，对安全生产至关重要。如果在从业中违反安全生产义务造成事故，那么必须承担相应的法律责任。安全生产违法行为的具体法律责任方式有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。对从业人员规定“不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”

什么是安全生产？

安全生产是在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

什么是生产事故？

指人民在实现有目的的行为的过程中，由不安全的行为动作或不安全的状态所引起的、突然发生的，与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。它能造成财产损失、生产中断、人员伤亡。

什么是事故隐患？

事故隐患是指人的不安全行为，物的不安全状态，工作环境及制度上缺陷的影响。有可能导致事故的发生，通过一定办法或采取措施能够排除抑制的潜在的不安全因素。

我们怎样防范事故？

牢记“安全第一”

遵守规章制度反 “三违”

按规定着防护装备

高空作业中系好安全带、安全帽、安全网

正确使用或爱护机器设备、工具和个人防护用品

安全生产的十个须知：

一个方针：安全第一、预防为主、综合治理。

二条守则：岗位职责，操作规程。

三不伤害：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

四不放过：对发生的事故原因分析不清不放过；事故责任者没有得到严肃处理不放过；群众没 受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

实防范措施不放过。

五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位 安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。

六个不变：坚持“安全第一、预防为主”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责 任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查：查认识、查机构、查制度、查台帐、查设备、查隐患、查措施。

八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门

管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障相结合；弘扬安全文化与长抓不懈相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理推行安全生产确认制相结合；理论与实践相结合。

九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安全管理人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。

十大不安全心理因素：侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇。