优秀员工推荐表

优秀员工推荐表 附表一

被荐人 所在部门 评语（在选项后面打 √） 岗位/职务 入职时间 评价项目及尺度 推荐人 1．工作品质 职责内工作、上级交办工作及自主性工作都能完按照质一般 量要求完成任务。 热爱集体，乐于奉献；主动帮助和指导新进同事；与事积极沟通与配合。 掌握本岗位工作的要求、方法、设备及安全生产知识，一般 业务熟悉。 积极主动，在没有详尽指示下或无人监督下能积极主动一般 的工作；应变能力强。 敢于承担责任，工作积极肯干，任劳任怨。 工作效率高；职责内工作、上级交办工作及自主性工作一般 都能完满完成。 对新知识/技能接受能力强，适应快，并予以应用。 认同企业文化，并在实际工作中努力实践的企业文化；一般 积极参与公司的各类活动。 全年考勤无任何旷工行为；全年连续请假不超过10天或 良好 优秀 一般 良好 优秀 良好 优秀 一般 良好 优秀 良好 优秀 良好 优秀 良好 优秀 2．合作精神 一般 良好 优秀 3．知识技能 4．主动性 5．勤勉 6．工作效率 7．学习能力 8．认同文化 9． 制度执行 累计请假不超过20天以上；年度没有违犯公司规章制度受到书面通报批评或被处于行政罚款50元以上。 10．品德言行 廉洁、诚信，服从管理，有优良的思想品德和职业道德 一般 良好 优秀 一般 良好 优秀 先进事例或突出表现 推荐人： 部门主管意见 页脚内容

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中心总监意见 人力资源中心审核意见 总经理审批意见 岗位能手推荐表 被荐人 入职时间 所在部门 推荐人 评价项目及尺度 工作业1.工作2.工作量 3.工作在工作过程以及工作结果的准确性高，重复错误率低。 职责内的工作、上级交办工作及自主性工作完成量超过本职工作总量。 工作效率高，完成工作迅速、及时，无拖拉现象。 与年度目标或与期望值比较，超额完成本岗位各项年度工作任一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 一般 附表二 岗位/职务 评语（在选项后面打 √） 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 优秀 效率 绩 4.工作达成度 务。 5.计划工作事前有计划，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分性 6.应变力 7.改善创新 8.职务配的合理、有效。 针对客观变化，主动采取措施（行动）并有效；在工作中对上级的依赖程度低。 问题意识强，为有效工作，在改进工作方面的积极、主动性并有效果。 熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，优质并超额完成本岗位各项年度工作任务，成效显著，贡献突出； 对担任职务相关知识丰富，运用自如，工作的熟练程度高，具有学识、涵养，可塑性强。 工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面，遗漏率低。 工作能技能 力 9.发展潜力 10.周全缜密 11.合作能主动帮助和指导新进同事；人际关系好，具有团队精神及与工作态性 12.责任感 13.工他人（部门）配合工作。 严格要求自己，安全生产方面没有产生任何重大工伤事故；遵一般 守制度纪律，全年考勤无任何旷工行为；没受到书面通报批评敬业爱岗，工作自觉、积极；全心全意投入到工作当中，并具一般 一般 良好 优秀 良好 良好 优秀 优秀 度 作态度 有进取精神。 14.执对上级指示、决议、计划的执行程度，在执行中对下级检查跟行力 进程度。 页脚内容

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15.品廉洁、诚信，有优良的思想品德和职业道德，在岗位上的德、一般 良好 优秀 先进事例或突出表现（可另附页） 推荐人： 部门主管意见 德言行 能、勤、绩的综合评价高。 中心总监意见 人力资源部意见 总经理审批意见 先进部门推荐表 附表三 被荐部门 推荐部门 部门负责人 推荐人 评价项目 项 目 1．安全生产 2．工作效率与效果 4．团队精神 5．员工劳动 纪律 6．培训学习 7． 沟通配合 各项指标完成情况 页脚内容

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民主评议或投票情况 审核人： 部门全年的业绩或相关评价资料： 人力资源中心审核意见 总经理审批意见

评优推荐表 附表四

被荐人 所在部门 车间/班组 参评类别 □最佳效率奖 □最佳质量奖 推荐人 评价项目及尺度 1．安全生产 安全意识，遵守消防、安全生产规章制度情况（发生的安全生产事故； 质量稳定，无重大质量事故发生，积极开展质量意识培训学习； 事实与评价 2．产品质量 4．团队精神 合作意识强，成员间团结友爱，互相合作 5．劳动纪律： 遵守公司各项规章制度情况（违规违纪记录） 页脚内容

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6．培训学习 积极组织培训学习，参与热情高，能有效完成各项培训计划 7． 沟通协调 组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感， 与上下工序班组合作无间 附：数量/质量相关数据（完成的各工作指标在本部门/班组的排行情况，可附页） 数据审核人： 部门主管： 中心总监审核意见 人力资源中心审核意见 总经理审批意见

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