员工考勤制度和车间管理制度

本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产次序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竟争、发展和树立良好企业形象的需要。为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则，推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就纪律严明，具有时代精神的伟大工作团队，让企业充满生机与活力，最终实现企业宏伟的发展目标。特制定以下员工考勤制度和车间管理制度，希望每个员工能认真学习，自觉遵守。 一、 考勤制度

1、实行指纹或者面相考勤。

2、企业员工必须遵守企业规定的作息制度，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工。

3、因事、病请假必须办理书名请假审批手续、主管批准后，交厂办备案，并在考勤卡上盖章。

二、请假制度

1、请假一天（含一天）以上者，必须提前一天填写《告假申请表》 （特殊情况返厂后补办），并详细写明请假原因，严禁请“霸王假”，未经批准的请假申请一律无效，未办理请假手续，私自不上班者视同旷工。

2、请假需向部门主管申请，两天或者两天以上需总经理签字审核才可生效。 3、员工请病假持开的有效证明单，员工去医院看病，必须先请假，如患急病不能上班，须在上班的第一时间通过电话或委托他人向部门主管请假，并在返厂一天内补交病情证明和请假申请书，未请假也无医院证明而不上班者，按旷工论处。

三、旷工、自离、迟到、早退 1、未经主管许可私自离开工作岗位者，不服从工作分配或分配工作后拒绝接受者、未经批准私自离开岗位者为旷工，连续旷工三天（含三天）以上者一律视为自动离职。 2、已到规定时间上班而未达工作岗位者视为迟到；未到下班时间且未经部门主管批准私自下班者视为早退。

车间管理制度

1、上班前，员工须提前五分钟到岗位，做好交接班和上班准备工作。

2、上班时间内，不准睡觉；不得接待亲友；不准外出；接听私人电话不得超过五分钟不得高声喧哗、吵架、打架；不准玩任何游戏和听耳机，不得擅离工作岗位。

3、未经师傅或主管指示严禁私自动用、开关各种机器、仪器、电掣等，如遇机器设备发生故障，应立即向师傅报告。

4、不得故意毁坏工厂工具与设备，如果因人为造成的，公司承担30%的经济损失，还有70%的经济损失按如下比例分配：操作者承担40%领班承担15%主管

承担15%如果情节严重者由公安机关处理，不得擅自将工厂提供的任何工具带离工作范围，带出工厂视为盗窃。

5、严禁在车间和厂区内乱仍、乱堆放杂物，严禁随地吐痰，严禁吸烟、玩火。 6、上班时间不得擅离职守，如离岗必须持离岗证，如无离岗证擅离工作岗位者按每分钟一元论处，严重者必须由人事部处理。 7、严禁不服从上级主管指挥，严禁怠工. 8.非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

9.在工作过程中必须按照正规程序操作，不得违规操作，不得随意串岗，交头接耳，议论是非，如因此而发生的任何事故和人生安全均由自己承担。 10.特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

凡与此厂规有抵触之规定，以此厂规为准。本厂规未涉及到的事项，以厂临时决定为准。

厂规有助于你发展，它会使你更加成熟，它会约束你的恶习，它会使你在玩世不恭的性情中找到自我。希望各员工克己守律，严遵厂规，为公司的兴盛而尽力。

天门市正太精密机械有限公司

2014.10.12