劳动仲裁申请书(附起草指导）
申请人：××，男，××年××月××日生，住址：××，身份证号：××××××，联系电话：××××。
被申请人：××有限公司，法定代表人：×××，职务：执行董事，住所地：××××××,统一社会信用代码：××××××，联系电话：××××。
申请事项：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日之间存在劳动关系;
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资xxxxx元;
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金xxxx元;
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分xxxx元。
事实与理由：
请人自20xx年xx月xx日通过应聘方式入职被申请人处，从事p普工工作，月工资45000元。工作期间被申请人一直未与申请人签订劳动合同。
申请人在工作期间，恪尽职守，严格遵守公司各项制度，服从公司的长期加班安排，然而，20xx年8月初被申请人通知对申请人离职，申请人提出异议，但被申请人以双方没
签书面劳动合同为由不予协商。被申请人并于20xx年8月18日无故发布通知解除了与申请人的劳动关系，现申请人为维护自己的合法权益，特提出以上仲裁申请，请仲裁委员会支持申请人的各项申请请求。
申请书写作：律师提醒：（ 事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于X年X月X日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于X年X月X日起在被申请人处工作,任xx一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）
X年X月X日，被申请人在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法向被申请人提出解除劳动关系”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。
综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决
此致
××××劳动仲裁委员会
申请人：
20xx 年xx月 xx日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容