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养老保险工作总结

2020-06-10 来源:个人技术集锦

  进入20xx年,在区人社局党组的正确领导和市养老保险基金管理中心的支持、指导下,区社保局紧紧抓住确保发放和退管服务工作不放松,各项工作有力有序推进。

  一、上半年养老保险工作基本情况

  1、基本养老保险收支维持历史较高水平。

  20xx年上半年养老保险基金征缴入库11210万元,基本养老金支出达到xx万元,支出创同期最高水平。

  2、及时、准确做好退休人员基本养老金计发。

  今年上半年,我局已完成退休人员基本养老金测算xx人,区人社局退休批复下发后,我局及时进行退休人员档案审核、数据维护,加班加点进行待遇测算,第一时间兑付。截止目前,新增退休人员已全部打卡发放基本养老金。

  3、加强养老保险在职转出和退费工作。

  今年以来,我局规范程序,将在职转出和退费支付项目进行分类、细化,强化内控措施,严格把好支付关。上半年共办理转出和退费112人次,涉及支付养老保险基金107万元。其中,市本级内转出40人,不涉及养老保险基金转移;跨市、跨省转出27人,转出养老保险基金477294.71元。另办理在职死亡7人,支付养老保险基金317516.8元;办理在职重复参保退费18人,退还养老保险个人账户资金46321.79元;办理到达法定退休年龄缴费不足十五年退费20人,支付养老保险基金229594.26元。

  4、企业退休人员领取养老金资格认证工作有序开展。

  4月1日至6月30日,20xx年企业退休人员领取基本养老金资格认证在各乡镇人社所、城区各社区集中开展。

  为确保今年认证工作顺利完成,3月4至18日我局对全区22个乡镇街人社所41个认证点认证真准备工作进行了督查。在督查工作中:

  一是对乡镇街(社区)人社所进行系统安装、调试,对经办人员进行培训;

  二是对认证、建模存在问题的乡镇,尤其是社区,是设备问题的要求人社所限期解决、是软件问题的请工程师现场解决,是经办人员操作问题的及时纠正;

  三是要求各乡镇街人社所高度重视建模认证工作,确保按时按质完成此项工作。经过3月份的督查、指导后,4月份各乡镇人社所、社区认证建模工作有序开展。

  截止6月底,我区41个认证点已完成建模认证xx人。其中,xx区退休人员15008人,xx区1679人,市直4887人。完成应认证人数的90%。下一步,待市局信息中心对认证数据进行筛查后,我局将按规定对未按要求参加认证人员暂停发放其养老保险待遇,待其重新认证后予以恢复发放。

  5、开展异地退管认证系统开展协助认证工作。

  此次协助认证的时间为6月1日至8月31日。除河南省外全国其他省份均参加统一的异地协助认证工作。各地均要做好认证数据的上传和下载工作,各地要加强协作、配合,确保认证期间及时为认证对象办理认证手续,确保协助认证率达到75%以上。

  目前,我局已着手整理居住异地的企业退休人员数据,并已上传信息105条,剩余人员信息将在5月31日前上传完毕。

  6、继续做好一次性补费参保工作。

  我局继续做好一次性补费参保工作,把好初审关。20xx年上半年,受理要求参保人员39人,经审核通过35人,已办理缴费31人。一次性补费参保政策实施以来,我局共受理要求参保人员600人,经审核通过572人,办理缴费548人,已打卡兑现基本养老金534人。

  7、加快养老保险历史数据整理工作。

  我局高度重视此项工作,为加快工作进度,采取多种措施予以推动。

  一是制定实施方案,并严格按照方案要求逐步落实;

  二是通过购买服务从皖西学院聘用2名学生,进行培训后专职整理数据,录入系统;

  三是组织单位骨干业务人员利用星期六等休息日加班整理数据;

  四是加强抽查、复核,确保数据录入系统准确无误。

  经统计,我区需整理历史数据的养老保险参保人员约为17000人。截止6月底,我局已完成历史数据整理5267人。力争在7月底前基本完成第一阶段(企业正常参保人员约7000人)的数据整理工作。

  8、基本完成20xx年度档案整理归档工作。截止6月份,已整理20xx、20xx两个年度退休人员个人档案1666份,整理业务档案近200盒500余卷。各类文书档案目前已整理装盒归档。

  二、未参保集体企业退休人员基本生活保障正常发放。

  未参保集体企业退休人员,每月与基本养老金同步按时足额发放。截止6月份,月均发放人数为1098人,累计发放6585人次,共计发放基本生活费276万元。

  三、存在的突出矛盾和问题

  1、我区养老保险负担系数已接近0.83。在职参保人员增长缓慢,扩面难度大,尤其是个私企业扩面难度大;退休人员又逐年增加,且基本养老金待遇不断提高,造成收支缺口逐年增大,矛盾较为突出。

  2、目前经办机构人员配备紧张、专业技术人员缺乏、业务人员缺乏专业培训,信息系统建设水平不高等问题较为突出,应加强经办机构和经办队伍建设。

  四、下半年工作思路

  1、做好养老保险待遇发放管理,尤其是日常人员增减变动、丧抚费结算等业务环节操作要更加精细、规范,留有痕迹。

  2、20xx年全省在岗职工平均工资公布后,我局将抓紧做好20xx年上半年退休人员基本养老金测算工作。

  3、继续做好20xx年度领取养老金资格认证的数据整理、未认证人员的暂停发放以及总结等工作。

  4、依托社区,做好“敬老月”、“九九”重阳节各项健康促进、文体活动的开展,弘扬尊老敬老爱老助老的优良传统。

  5、切实解决影响经办管理水平提升的基础性问题,提高经办服务能力。

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