一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,在实践中学习,在学习中提高的原则,以教师的个体成长和师资的整体提高相统一为指针,以提高教师职业道德修养和实施素质教育的能力水平为重点,结合学校实际,让全体教师在个人反思中提升,在同伴互助中发展,在专家引领中完善自我,造就一支思想素质过硬、专业知识扎实、结构合理、适应现代化教育教学所需的师资队伍。
二、校本培训领导小组
组 长:
副组长:
组 员:
学分管理员:
三、培训措施
1、制订计划,健全制度。科学制订学校校本培训计划,统筹考虑全校校本培训养工作。
2、落实措施,注重实效。切实抓好青年教师的培养工作,加强领导,强化职能。提高青年教师的教学基本功和教学业务能力。要通过各项活动,挖掘优秀年教师,鼓励教师积极从事教学科研活动,争做“学习型”、“科研型”教师。
四、培训方式
校本培训分校级培训、学科教研组培训、个人自学三个层次进行。
1、校级培训方式包括:
(1)学校组织教师外出学习;
(2)学校组织一次教师读书报告会;
(3)学校组织先进教师经验交流;
(4)学校组织教学技能展示活动;
(5)学校组织评价研究活动;
(6)学校组织德育工作、教育科研、信息技术、心理健康专题培训。
2、学科教研组培训包括:
(1)听课评课。各任课教师积极参与,围绕课堂教学有针对性地进行研讨。
(2)专题行动研究。在常规教研活动之外,在期中期末考试前后要组织教师进行命题研究和质量分析,同时可以结合新课标学习,开展形式多样的研讨活动。
提倡团队合作,充分发挥教师集体的作用,强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验,营造求真、务实、严谨的教研氛围。
3、教师个人自学和研究
积极倡导以个人反思为主的教师个人自学和研究。教师要养成学习与反思的习惯,增强研究意识,以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体。本学年,学校对教师个人自学和研究提出以下要求:
(1)读一本教育理论书籍,写一篇读书体会或心得;
(2)参与集体备课,承担一次集体备课的主备任务;
(3)在学校开公开课;
(4)通过学习和研究,发表一篇教学经验总结或教学研究论文。
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